Description du poste : Rattaché(e) au manager RH de l'équipe Opérations, votre mission est de gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe. Vos missions sont de : - Traiter la gestion administrative du personnel pour partie - Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ.) - Contrôler les éléments issus de la gestion des temps - Gérer les départs des salariés ainsi que les déclaratifs associés - Effectuer les opérations de contrôle des paies et des charges - Gérer, au besoin, les interfaces opérationnelles avec les équipes localisées en Pologne. - Assurer la conformité des données DSN et vous assurez de la bonne transmission de cette dernière - Apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Salariés, Responsables et HRBPs de votre périmètre - Assurer un rôle de « référent » sur certains sous-processus liés à l'activité paye et participer activement à leur amélioration continue. Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens du relationnel sont des atouts pour ce poste.