[75048] CHI LYS HYROME - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, confort) ; - Participer au bien-être et à la surveillance de l'état de santé des résidents, distribuer les médicaments et veiller à la transmission des observations à l'équipe soignante ; - Distribuer les médicaments et transmettre les informations à l'infirmier(ère) ; - Servir les repas et collations aux résidents selon leurs besoins et/ou prescription médicale ; - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Réceptionner et distribuer le linge propre et trier le linge sale. - Logiciel : OSIRIS Description du profil recherché: PROFIL RECHERCHE : Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, d'autonomie et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe. Diplôme d'Aide Soignant souhaité - Jeune diplômé(e) accepté(e) Une expérience en gériatrie ou en unité Alzheimer serait un atout. VOS AVANTAGES : - Doublure à la prise de poste - Primes (Prime des 13H et SFT) - RTT - CGOS (Comité d'entreprise) - Possibilité d'hébergement sur courtes périodes - Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle. - Dispositif de formation continue - Evolution professionnelle accompagnée VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : · CDD de 3 mois renouvelable en fonction des besoins de service ; · Temps complet · Prise de poste dès que possible, dans le cadre d'un congé maternité · Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1- Dépôt des candidatures Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF. 2- Pré-selection des candidatures Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d'évaluer l'adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la Cadre de Santé. 3- Entretien individuel Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre de santé pour convenir d'un entretien en présentiel. 4- Décision et modalités d'embauche Si l'entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l'établissement ainsi qu'une simulation de salaire. 5- Validation du candidat Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service Ressources Humaine afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier. La Cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning. En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour