ELECTROMECANICIEN (H/F/D) 70 - Breuches
Offre n° 5709319
ELECTROMECANICIEN (H/F/D)
70 - Breuches - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel au sein d'un environnement industriel dynamique ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe de maintenance où vos compétences techniques et votre esprit d'équipe seront pleinement valorisés en tant qu'Électromécanicien (H/F/D). Notre client recrute un Électromécanicien (H/F/D) pour renforcer ses équipes de maintenance. Rattaché au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et l'efficacité opérationnelle des équipements de production. Les missions attendues du poste : - Diagnostiquer les dysfonctionnements des matériels et installations - Réaliser des interventions de maintenance et de dépannage dans différents domaines techniques (électricité, électronique, mécaniquepartir de consignes, plans et schémas - Garantir le bon état de fonctionnement de l'outil de production afin d'assurer sa fiabilité, sa disponibilité, son efficacité énergétique et sa sécurité, dans une démarche de maintenance préventive et/ou curative - Respecter la cadence des réparations en suivant le planning d'intervention défini - Appliquer les procédures de sécurité avant d'intervenir sur les machines Poste de longue duréeSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



