Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». La MNH recrute sur les départements du Grand- Est : Ardennes, Aube, Bas-Rhin, Côte-d'Or, Doubs, Haute-Marne, Haute-Saône, Haut-Rhin, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Territoire de Belfort, Vosges, Yonne, un(e) CONSEILLER(E) ASSURANCES COLLECTIVES H/F afin de développer le chiffre d'affaires du portefeuille d'établissements sanitaires et médico-sociaux privés confié, en mettant en place des actions visant à conquérir des affaires nouvelles et à fidéliser son portefeuille.  Pour ce faire, vous mènerez les missions suivantes : Développer et fidéliser le portefeuille confié : -Organiser la prospection sur son secteur -Analyser les besoins des établissements prospectés en matière d'assurance santé et prévoyance collective -Proposer une offre adaptée -Transmettre et négocier les opportunités -Négocier en respectant les instructions de la mutuelle et contractualiser les affaires nouvelles et maintenir les contrats existants dans le respect de la politique générale de l'entreprise, des objectifs fixés par le responsable et de la législation en vigueur Mettre en place les actions retenues et entretenir le relationnel avec les établissements : -Proposer et conduire les opérations commerciales de développement puis de fidélisation du portefeuille, etc.... Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce avec 5 ans d'expérience minimum dans la commercialisation d'offres B to B en assurance de personnes, santé et prévoyance collective, idéalement au sein d'établissements sanitaires et médicaux-sociaux. Vous avez de bonnes connaissances du pack office Vous maitrisez les techniques commerciales/de vente et de négociation Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de suivi des activités Ce poste nécessite une capacité à être orienté(e) client, et être force de conviction et de persuasion. Vous avez le goût du challenge, le sens de l'organisation et le sens relationnel Vous êtes persévérant(e) et êtes capable de vous organiser et de déterminer à les taches à réaliser par vous même. Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+carte essence + télépéage) + TR  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.