Descriptif du poste:   Missions : Superviser le recueil et le traitement des éléments de paie des salariés :   * Traiter les éléments variables de paie, les mouvements de personnel (entrées/sorties) et contractuels (modifications, changement de situation, gestion des absences, terminaisons etc) en liaison avec les systèmes Oracle et ADP * Superviser les activités externalisées de paie avec le prestataire et les équipes supports du GBS * Assurer les éléments de paramétrage avec le prestataire de paie en fonction de l'actualité paie (loi, décrets, accords, réglementaires propre à l'entreprise.)       Traiter les éléments sociaux et reporting RH :       * Elaborer les documents de synthèse : tableaux de bords, masse salariale, suivi PPP Promo. * Collecter les informations liées à la situation du personnel et participer à leur analyse (absentéisme, turn over, situation d'Egalité, bilan social, masse salariale etc) afin d'alimenter les plans d'actions RH       Relations avec les partenaires extérieurs :       * Coordonner les commissions prévoyance et mutuelle et être l'interlocuteur de référence sur le sujet * Interlocutrice de l'organisme du Plan d'Epargne d'Entreprise (Amundi à date) * Le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'outil de dématérialisation des bulletins (Peopledoc à date)   La rémunération et les avantages à ce poste sont :   * Un salaire compris entre 45 000 EUR et 50 000 EUR ; * Un contrat à durée déterminée de 6 mois ; * Ce poste est basé à Arnage (72) ; * Possibilité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.       Rejoignez notre client en tant que Responsable Paie dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING et contribuez à l'excellence de leur département des ressources humaines. Postulez dès maintenant.       Profil recherché:   Le profil recherché :   * Connaissance de la convention collective de la métallurgie * Connaissance de la législation sociale et fiscale et des procédures de paie et des systèmes de rémunération * Connaissances du droit de la sécurité sociale * Connaissances outils et logiciels informatiques * Connaissances des logiciels de paie ADP et GDT, * Anglais opérationnel (lu, parlé et écrit)