Votre rôle, en tant que Gestionnaire de Paie F/H, sera d'être en charge de la gestion d'un portefeuille de paie. Missions * Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions. * Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP). * Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows. * Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance. * Préparer et établir les soldes de tout compte (STC). * Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions. * Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle. * Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel. * Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.). * Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Profil du candidat * Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute * Rigueur * Ouverture aux profils en reconversion vers les métiers de la gestion de la paie Conditions et Avantages Salaire : 24 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **