Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera d'être en support aux équipes paie. Missions * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel. * Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes. * Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur. * Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales ainsi que la justification des opérations. * Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance. * Assurer le suivi des congés payés. * Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes.). * Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées. * Gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux sous la responsabilité du responsable de Groupe. * Réaliser les simulations liées aux indemnités de départs, STC. à la demande du réseau RH. Profil du candidat * De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente, * Expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine de la paie et de l'ADP, * Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions, * Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition, * Discrétion, rigueur, organisation, sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **