Descriptif du poste: En tant que Responsable SIRH, directement rattaché au Directeur Paie, SIRH et CDGS du Groupe, vos missions, pour un périmètre de 4500 collaborateurs, répartis sur quelques 500 agences, seront notamment les suivantes : - Veille technologique et fonctionnelle sur les outils ; - Gestion des projets SIRH : cadrage, planification, coordination, recette, déploiement ; - Conduite des analyses fonctionnelles et formalisation des besoins métiers ; - Identification des pistes d'optimisation des processus et des outils ; - Fiabilisation des interfaces entre les outils ; - Pilotage des formations pour favoriser l'appropriation des outils et des processus par les key users ; - Gestion des incidents et des anomalies avec les prestataires ; - Mise en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH ; - Management d'une chargée de projets SIRH. Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez une équipe RH soudée et bienveillante, et serez amené(e) à intervenir sur un périmètre international. Profil recherché: Titulaire d'un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, SIRH ou informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience de 7 ans a minima sur un poste équivalent, en gestion de projets SIRH et paie. Vous maîtrisez l'outil TalentSoft. Vous justifiez impérativement d'un niveau d'anglais professionnel/courant. Vous êtes pédagogue, méthodique et rigoureux(se), et avez le sens des priorités.