<br /> Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.<br /> <br /> Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.<br /> <br /> Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :<br /> <br /> *Bâtiments<br /> *Travaux Publics<br /> *Mécanique<br /> *Energie<br /> *Métiers transverses<br /> <br /> Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :<br /> <br /> *Fabrication/Installation câbles<br /> *Location matériel de chantier<br /> *Montage/grutage/levage<br /> *Peinture/grenaillage/métallisation<br /> *Soudage<br /> *Transport exceptionnel<br /> <br /> Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.<br /> <br /> Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF depuis 2012, BC SPIR compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser des prestations en préparation de surfaces et application de revêtements spéciaux et anticorrosion, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d'Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc.) en ateliers ou sur chantiers dans toute la France :<br />  - Décapage/grenaillage par jet d'abrasif, <br />  - Décapage chimique,<br />  - Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (3000 bars),<br />  - Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),<br />  - Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).<br />  <br /> Rejoignez nous en tant que Chargé QSE (H/F) à St Vigor d'Ymonville (76) !<br /> - CDD 6 à 9 mois -<br />  <br /> Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous jouez un rôle clé dans la préparation du renouvellement de notre certification MASE (prévu au 1er semestre 2026) et dans la promotion d'une culture QSE forte au sein de nos équipes en atelier et sur chantier. <br /> Au quotidien, vous :<br /> Pilotez et animez la démarche QSE, en suivant les indicateurs et en mettant en oeuvre les plans d'action,<br /> Contribuez activement au renouvellement du MASE,<br /> Réalisez des audits internes et externes, des visites SST, analysez les incidents et accidents du travail,<br /> Participez à l'amélioration continue, en assurant la mise à jour documentaire et les retours d'expérience.<br /> <br /> Déplacements régionaux réguliers, voir ponctuellement nationaux.<br /> <br /> Vous êtes notre candidat idéal si ... <br /> - De formation Bac+3 à Bac+5 en HSE ou QSE, vous justifiez d'une expérience de 5 ans min. dans une fonction similaire.<br /> - Vous connaissez bien le référentiel MASE et, idéalement, les environnements SEVESO.<br /> - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et aimez jongler avec les sujets, les priorités et les imprévus. <br /> - Dynamique, rigoureux, à l'écoute et force de proposition, vous avez le goût du terrain et un vrai sens du relationnel ! <br />  <br /> Des bonnes raisons de nous rejoindre ?<br /> Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.<br /> Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).<br /> Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.<br />  <br /> Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.<br /> Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.<br />