Description du poste : Au sein de l'Unité Armement Panneaux, regroupant 50 personnes et chargée de poser les premiers éléments de tuyauterie, les gaines de ventilation ainsi que les chemins de câbles sur des sections de navires appelées panneaux, vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des bureaux situés à proximité directe de l'atelier. · Vous planifiez et ordonnancez les travaux des panneaux, en coordonnant les débuts et fins des interventions. · Vous préparez les dossiers de supervision nécessaires à l'avancement des panneaux navires. · Vous vérifiez la disponibilité des plans pour garantir le bon déroulement des opérations. · Vous produisez et analysez des indicateurs de performance hebdomadaires pour assurer le suivi des activités. · Vous supervisez l'avancement des travaux et transmettez les informations nécessaires aux équipes des étapes suivantes. · Vous évaluez la charge/capacité des intervenants pour garantir l'adéquation entre les ressources et les besoins. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne. Description du profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 type BTS Industrialisation des produits mécaniques, BUT Qualité, Logistique industrielle et Organisationnelle (QLIO), ou BTS Assistance technique d'ingénieur. - Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez la gestion de planning et l'analyse de données pour optimiser le déroulement des travaux. - Votre leadership naturel vous permet d'animer des réunions et de challenger les équipes sur l'avancement des projets. - Un bon relationnel est essentiel pour échanger efficacement avec les équipes terrain et les responsables de différents secteurs. - La maîtrise d'Excel avancé et la connaissance de logiciels comme SAP ou GANT est requise. - Des compétences en anglais, bien que non indispensables, seraient un plus pour interagir avec les fournisseurs. En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. · Plage d'heures de départ et d'arrivée variable (7h30/9h15 - 16h15/18h) · Une rémunération sur 13 mois, · Accord intéressement et participation, · Négociation annuelle obligatoire chaque année, · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité, · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche ' Les Elles de l'Atlantique ' qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com.