Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Le Centre hospitalier r eacute gional universitaire de Nancy est l rsquo eacute tablissement public de sant eacute de r eacute f eacute rence pour la population lorraine Class eacute 5e meilleur h ocirc pital de France Le Point le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 eacute tudiants en sant eacute Les eacute quipes hospitalo universitaires s rsquo impliquent au quotidien dans le soin la formation la recherche et innovation la sant eacute publique et l rsquo eacute ducation agrave la sant eacute nbsp Elles ont collectivement identifi eacute 4 valeurs pour d eacute finir leur fa ccedil on de travailler de collaborer d rsquo accueillir et de soigner : bienveillance respect engagement et faire eacute quipe Pr egrave s de 150 m eacute tiers contribuent au fonctionnement de l rsquo h ocirc pital Aux c ocirc t eacute s des professions m eacute dicales param eacute dicales et m eacute dico techniques on retrouve de nombreux secteurs : administration finances achats qualit eacute ressources humaines transformation num eacute rique biom eacute dical activit eacute s logistiques techniques et s eacute curit eacute Employeur handi accueillant le CHRU de Nancy s rsquo engage en faveur de l rsquo int eacute gration et du maintien dans l rsquo emploi des personnes en situation de handicap Pour am eacute liorer son fonctionnement l rsquo accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d rsquo un nouvel ensemble hospitalo universitaire agrave horizon 2032 Choisir le Service Public Choisir le CHRU de Nancy nbsp Description du poste :L rsquo Institut R eacute gional de Formation des Ambulanciers estcompos eacute e d rsquo une eacute quipe de 4 formateurs et d 'une secr eacute taire assure la formation d rsquo Ambulancier DE agr eacute ment de 50 apprenants par promotion 2 promotions par an et d rsquo Auxiliaire Ambulancier agr eacute ment de 30 apprenants par promotion 3 promotions par an LE POSTEService : nbsp IRFA du CHRU de Nancy ndash Tour Marcel Brot 1 rue Joseph CUGNOT agrave Nancy Horaires : 7h45 16h15 avec adaptations ponctuelles selon n eacute cessit eacute s du service p eacute dagogique Droit aux cong eacute s p eacute dagogiques conform eacute ment aux usages des instituts de formation Responsable hi eacute rarchique : nbsp N 1 Cadre Sup eacute rieur de Sant eacute Coordinatrice P eacute dagogique N 2 Directeur de l rsquo IRFA Date estimative : D egrave s que possible nbsp Le formateur porte les valeurs du CHRU : Respect Faire eacute quipe Engagement et Bienveillance Il participe agrave la conception agrave l rsquo animation et agrave l rsquo eacute valuation des enseignements en conformit eacute avec les cinq blocs de comp eacute tences du r eacute f eacute rentiel du Dipl ocirc me d rsquo Eacute tat d rsquo Ambulancier DEA Il accompagne les apprenants dans l rsquo acquisition des comp eacute tences professionnelles li eacute es agrave l rsquo exercice du m eacute tier d rsquo ambulancier : prise en soin et s eacute curit eacute du patient hygi egrave ne gestion des risques communication et travail en eacute quipe interprofessionnelle Il contribue aux groupes de travail et aux projets des eacute coles et instituts du CHRU de Nancy participe agrave l rsquo organisation et ou agrave la repr eacute sentation de l rsquo institut lors de forums r eacute unions avec les professionnels du champ sanitaire et m eacute dico social et actions de promotion des m eacute tiers FONCTIONS ET ACTIVIT Eacute S nbsp Il contribue : Agrave l rsquo eacute laboration du projet de formation et d rsquo eacute valuation en coh eacute rence avec le projet p eacute dagogique de l rsquo IRFA et le r eacute f eacute rentiel de formation Agrave la conception de documents p eacute dagogiques permettant la tra ccedil abilit eacute de la formation et le suivi des comp eacute tences Agrave l rsquo ing eacute nierie p eacute dagogique des modules de formation dans le cadre d rsquo une progression structur eacute e et de m eacute thodes actives simulation ateliers eacute tudes de cas Aux instances de l rsquo institut et aux r eacute unions p eacute dagogiques Agrave des actions de formation continue notamment Auxiliaires Ambulanciers Aide M eacute dicale Urgente hellip en lien avec les besoins des partenaires transport sanitaire SMUR eacute tablissements de sant eacute Il assure :Le suivi p eacute dagogique d rsquo un groupe d rsquo apprenants agrave l rsquo institut et sur les terrains de stage entretiens bilans de parcours tutorat La