Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion administrative des apprentis, de leur arrivée à leur départ. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers des apprentis : création et suivi des dossiers individuels, collecte des documents, mise à jour des bases de données. - Suivi des contrats d'apprentissage : rédaction des contrats, gestion des signatures, suivi des échéances. - Gestion des aspects financiers : calcul et suivi des rémunérations, gestion des aides et subventions, relation avec les organismes financeurs. - Organisation des formations : planification des formations obligatoires, suivi des évaluations, gestion des relations avec les organismes de formation. - Accompagnement des apprentis : suivi de leur intégration, réponse à leurs questions, gestion des absences et des congés. - Veille juridique et administrative : suivi des évolutions de la législation en matière d'apprentissage, mise à jour des procédures internes. - Participation aux projets RH : développement de partenariats avec les écoles, participation aux forums de recrutement, etc. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience obligatoire d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement avec une spécialisation en gestion de l'apprentissage et avez de solides connaissances en droit du travail et en législation de l'apprentissage. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les systèmes d'information RH (SIRH) ainsi que Teams et le parapheur électronique. Au delà de vos qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vos qualités relationnelles, votre goût du travail en équipe et en réseau, vos qualités d'organisation et de rigueur, votre capacité à être autonome et à prendre en charge les dossiers en responsabilités ainsi que votre sens de la discrétion sont de vériitables atouts pour ce poste.