Descriptif du poste: Rejoindre SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé en Finance & Comptabilité présent à Lyon, c'est intégrer un partenaire engagé auprès des talents et des entreprises que nous accompagnons. Nous recherchons aujourd'hui, pour l'un de nos clients basé à Écully, un(e) Gestionnaire de Paie en intérim. Ce poste offre une rémunération annuelle comprise entre 30 000 € et 33 000 €, selon votre expérience et votre autonomie sur le périmètre confié. Au sein du service paie, vous intervenez dans un environnement structuré où votre rigueur et votre sens du service seront essentiels. Vous contribuez activement à la fiabilité du traitement de la paie et au bon fonctionnement du département RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, tout en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles. Votre rôle comporte notamment : - La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables. - L'élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de paie. - La gestion des déclarations sociales mensuelles et périodiques. - Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers liés à la médecine du travail. - Le traitement des soldes de tout compte et des documents de sortie. - L'accompagnement des salarié(e)s dans leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. - La participation à l'amélioration continue des process paie et au déploiement d'éventuels projets internes. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de Paie en intérim basé à Écully, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expertise technique, d'une organisation éprouvée et d'un sens du service développé. Vous faites preuve de discrétion, d'adaptabilité et savez évoluer dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles. Votre profil idéalement correspond si vous possédez : - Une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines. - Une première expérience significative en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet. - Une maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie, ainsi qu'une bonne connaissance du pack Office. - Une connaissance actualisée de la législation sociale, des conventions collectives et des obligations déclaratives. - Une capacité à gérer des volumes importants tout en maintenant un haut niveau de qualité. - Un esprit analytique et une aisance à détecter les anomalies et incohérences. - Une bonne communication pour accompagner et renseigner les salarié(e)s avec professionnalisme. - Une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs internes. Nous accordons une attention particulière à votre capacité à vous intégrer rapidement, à être force de proposition et à contribuer à l'optimisation des process paie. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre engagement seront des atouts déterminants pour réussir pleinement dans cette mission. Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et valoriser votre expertise, ce poste est fait pour vous.