Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l'ensemble des activités administratives RH, avec un rôle polyvalent et opérationnel. Vos missions incluent : -Gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables dans l'outil dédié, en collaboration avec le RRH et un cabinet externe -Administration du personnel : préparation des documents d'embauche, gestion des badges, constitution et suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie -Suivi RH quotidien : aide à la mise à jour des outils de gestion des temps, participation à l'archivage et au suivi administratif des collaborateurs -Formation : contribution à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, relations avec l'OPCO et les organismes de formation -Reporting RH : mise à jour des indicateurs (KPI), tableaux de bord et données RH... ... Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en RH ou Droit Social, vous avez une bonne connaissance des processus de paie et en droit du travail ; vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et vous aimez la polyvalence. Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe.