Descriptif du poste: L'entreprise : Rejoignez une entreprise industrielle pérenne, reconnue dans son domaine et devenez l'architecte de son système d'information de demain ! Acteur clé dans le domaine électronique en Europe, cette société en pleine croissance (avec un carnet de commande sécurisé pour les prochaines années) travaille pour des grands comptes internationaux. Cette entreprise bretonne étant dans une transformation majeure, elle recherche son futur DSI / Directeur Systèmes d'Information H/F en CDI, pour structurer son système d'information, poser une stratégie robuste et sécurisée, et bâtir une équipe soudée pour accompagner sa modernisation. Le poste et les missions : Rattaché·e à la Direction Générale, vous prenez en main l'intégralité du périmètre IT groupe (plusieurs sites en Bretagne) pour construire un système d'information pérenne, sécurisé et en phase avec les enjeux de production industrielle. Vous êtes autant stratège que proche du terrain, capable de comprendre les enjeux industriels et d'y apporter des solutions pragmatiques, sécurisées et évolutives. Vos responsabilités incluent : Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique à l'échelle du groupe, * Piloter l'amélioration continue du système d'information, en assurant sa disponibilité, sa performance et sa résilience, * Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe IT existante (7 personnes à la DSI en infrastructure et développement), * Accompagner les directions métiers dans les projets IT (projets ERP, gestion documentaire, interfaçage machines.), * Assurer la sécurité des systèmes, la conformité réglementaire, et la maîtrise des risques, * Gérer les relations avec les prestataires IT (contrat de maintenance, infogérance, intégrateurs), * Construire, convaincre et défendre les investissements / budgets IT auprès de la direction, * Superviser les projets d'envergure à venir, notamment le remplacement de l'ERP à partir de 2026, * Initier les réflexions autour d'outil "industrie 4.0" type MES, afin d'exploiter la donnée issue des équipements de production, etc. Profil recherché: Ce que vous apportez : Issu·e d'une formation supérieure en informatique (systèmes, réseaux, ou généraliste avec forte appétence métier), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que DSI ou responsable IT dans un environnement industriel exigeant (type électronique, agroalimentaire ou industrie manufacturière). Dans l'idéal, vous avez développé des compétences en : * Infrastructure : Environnements Windows Server, virtualisation avec VMware, sauvegarde Veeam, gestion réseau (LAN/WAN), sécurité informatique, PCA/PCI, * Système d'information : connaissance en ERP, processus métiers industriels, gestion de projets transverses, cahier des charges, * Développement : suivi ou coordination de petits développements internes (VB6 aujourd'hui, à migrer dans un écosystème moderne), * Management : structuration d'équipe, conduite du changement, accompagnement de profils juniors, posture de référent. Côté soft skills, l'entreprise attend un certain leadership affirmé et de la diplomatie de son futur DSI. Vous êtes la bonne personne si vous avez une capacité à fédérer et à convaincre dans un contexte exigeant. Vous savez naviguer dans un environnement en transformation, où tout n'est pas encore formalisé, et vous imposez votre vision tout en respectant les rythmes industriels. Pédagogue, factuel·le, vous savez quand insister et quand temporiser. Conditions de travail : * Rémunération : entre 70 K€ et 75K€ selon profil et expérience * Mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, retraite complémentaire (75% employeur) * Restaurant d'entreprise avec participation employeur * Avantages CSE (dont chèques cadeaux) * Localisation : à 30 minutes au Sud de Brest * Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de l'entreprise (en Bretagne Ouest) Les "+" du poste : * Une société pérenne qui a de l'avenir * Un environnement de production passionnant, au cœur de l'électronique de pointe (aéro, spatial) * Un défi à fort impact : moderniser un SI pour accompagner une forte croissance industrielle * Une équipe motivée, à fédérer et à structurer Le process de recrutement : * Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic * Entretiens avec la direction, et visite des locaux