Responsable Ingénierie Électrique (Electrical Engineering Manager) F/H - Informatique de gestion 42 - Saint-Étienne
Offre n° 5716748
Responsable Ingénierie Électrique (Electrical Engineering Manager) F/H - Informatique de gestion
42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2026
Descriptif du poste:\n\nUn groupe industriel international, acteur majeur de la conversion d'énergie, accélère fortement sur le stockage stationnaire (BESS), porté par la demande d'énergie propre et d'électrification. Pour livrer ses centrales de stockage en EPC clé en main, il renforce son ingénierie électrique et crée ce poste de Responsable Ingénierie Électrique.\nVous prenez la tête de l'équipe Électrique, au sein de l'Application Engineering. Vous portez l'intégralité du périmètre électrique des projets : de la phase commerciale (dimensionnement, support à l'offre technique) au Basic Design, au Detailed Design, au support achats, aux FAT/SAT, au support commissioning, jusqu'au Take Over du projet. C'est un poste pour quelqu'un qui veut du concret : du courant qui passe, des postes qui s'énergisent, des centrales qui se commissionnent vraiment, sur des projets en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.\nVos missions principales\nDiriger l'équipe : priorités, allocation des ressources sur projets concurrents, respect des délais de livraison ; recruter, former et faire monter en compétence.\nConcevoir et faire valider les postes HT/MT/BT, la spécification des transformateurs, cellules et systèmes auxiliaires, en conformité IEC et grid codes.\nPiloter les études et notes de calcul : load flow, court-circuit, dimensionnement de câbles (HT/MT/BT/DC), plan de protection et coordination, mise à la terre et protection foudre (IEC 62305, IEEE 80), harmoniques et qualité de l'énergie, arc flash, coordination de l'isolement.\nPréparer, conduire et valider les FAT et SAT des équipements électriques.\nRelire et vérifier les livrables de l'équipe (spécifications, notes de calcul, schémas unifilaires, implantations) jusqu'à la documentation as-built.\nÉvaluer et comparer les offres fournisseurs (transformateurs, cellules, postes), qualifier et auditer les fournisseurs clés, standardiser les équipements pour réduire les délais d'achat.\nDévelopper les outils et méthodes internes (outils de dimensionnement, templates, guides techniques), piloter charge et planning via Microsoft Planner et Power BI, mener la veille normative (IEC, IEEE, CIGRE, grid codes).\nSoutenir l'équipe Commerciale en avant-vente (dimensionnement, bordereau de quantités, risques, estimation des heures) et appuyer les équipes Project Management, Commissioning et O&M.\nPourquoi ce poste\nVous portez l'ingénierie électrique de projets de stockage utility-scale qui se déploient sur trois continents, du chiffrage à l'énergisation. C'est l'une des compétences les plus rares et les plus recherchées de la transition énergétique, dans un groupe qui exécute en propre du produit au projet. Et vous avez un vrai mandat de structuration : bâtir une équipe d'ingénierie reconnue et installer les méthodes.\n\n\nProfil recherché:\n\nDiplôme d'ingénieur en génie électrique, power systems ou électrotechnique (ou équivalent).\nMinimum 5 ans en ingénierie électrique, idéalement power systems, postes HT/MT/BT, BESS ou projets EPC renouvelables. Une première expérience de management d'équipe est un plus.\nMaîtrise technique : HT/MT/BT, spécification transformateurs, protection et coordination, dimensionnement câbles, mise à la terre et protection foudre, études électriques (load flow, court-circuit, harmoniques, arc flash, coordination de l'isolement).\nOutils : DIgSILENT PowerFactory, AutoCAD, Elecalc, outils de paramétrage de protections (DIGSI 5, PCM600, Easergy Pro) ; connaissance de Power BI et Microsoft Planner appréciée.\nNormes IEC (60076, 62271, 61439, 60287, 60909, 62305) et grid codes internationaux.\nSolides capacités d'analyse et de synthèse, orientation client, aisance en environnement international et transverse.\nFrançais et anglais courants impératifs (écrit et oral, équipes et clients internationaux).\nOuverture aux déplacements internationaux (4 à 8 fois par an, Europe / Asie / Afrique).\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Volta Executive
\nFiliale française d'un groupe industriel international, leader des technologies de conversion d'énergie, présent dans l'industrie, les énergies renouvelables et la mobilité. Sa Business Unit Energy System conçoit et livre des solutions avancées de production, de stockage et de conversion d'énergie au service de la décarbonation mondiale : électronique de puissance, intégration réseau, applications renouvelables. En forte croissance, l'entreprise entre dans une nouvelle phase de développement e
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