Descriptif du poste:\n\nVous recherchez un poste qui a du sens, au sein d'une équipe dynamique ? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendez. Rejoignez-nous pour faciliter et améliorer la vie des soignants et de tout le personnel de l'hôpital tout en renforçant la sécurité des données des patients.\nEn tant que Chef de Projet Gestion des Identités et des Accès (IAM), vous serez recruté en CDD (2.5 ans) et vous conduirez un projet de déploiement et d'exploitation d'une solution IAM adapté aux besoins de sécurité pour l'ensemble des établissements du GHT21-52. \nVoici vos missions principales :\n- Cadrage et étude préalable en liaison avec les architectes de la DSN\n- Étude de marché et choix technologique de la solution\n- Pilotage de la mise en œuvre à l'échelle du GHT21-52 et accompagnement du déploiement\n- Gouvernance des identités, conduite du changement, mise en œuvre opérationnelle\n- Sécurité et conformité\n \nVous souhaitez plus d'informations sur le poste: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\nVous souhaitez obtenir un profil de poste détaillé : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+5 dans le domaine informatique, système d'information ou cybersécurité ?\nVous recherchez un poste opérationnel, vous êtes sensible à la satisfaction utilisateur et le secteur de la santé vous tient particulièrement à cœur?\nCe poste est fait pour vous !!\nAlors n'hésitez plus ! Venez relevez le défi !\nLe CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.\nAu CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.\nLes petits + :\n- Responsabilité complète du cycle de vie « projet IAM »\n- Projet stratégique avec fort impact sur l'organisation\n- Environnement stimulant, en transformation digitale\n- Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU\n- Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.\n- Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun\n- Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement\n- Télétravail partiel possible