DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION F/H - Développement des RH

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION F/H - Développement des RH 69 - Lyon 1er Arrondissement

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Offre n° 5717265
DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION F/H - Développement des RH

69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 05 août 2026

Descriptif du poste:\n\nEnvie d'un rôle clé au coeur de la transformation IT d'une PME en pleine croissance ?\nActeur majeur dans son domaine, recherche pour accompagner sa transformation stratégique, son/sa prochain-e\nDIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION (DSI) F/H\nLyon / poste CODIR\nVous avez déjà piloté un SI en pleine mue ?\nVous savez qu'un schéma qui a fait ses preuves hier peut devenir un frein aujourd'hui, et vous aimez être celui ou celle qui pose une organisation cible et la fait vivre ?\nCe que nous vous proposons n'est pas ordinaire : une création de poste stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance !\n\nVotre mission :\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la stratégie et de la performance du système d'information de l'entreprise.\nLe pôle SI, le plus important de l'organisation, est engagé dans une refonte profonde, dans un environnement exigeant en matière de traçabilité et de conformité réglementaire : votre rôle est de la mener à son terme.\nVoici ce que vous ferez vraiment au quotidien :\n- Stratégie SI & business partner : Vous alimentez et pilotez la feuille de route technologique, alignée sur les objectifs de croissance et de performance de l'entreprise, et vous en assurez la gouvernance et le budget.\n- Transformation & refonte du SI : Vous finalisez la refonte du système d'information, garantissez la tenue des jalons, et accompagnez l'intégration de l'intelligence artificielle dans une logique agile.\n- Infrastructure, sécurité & conformité : Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des systèmes (réseau de points de vente, back-office, outils métiers), tout en veillant au respect des obligations réglementaires et en renforçant la culture cybersécurité.\n- Management & prestataires : Vous encadrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs, accompagnez la montée en compétence de vos responsables de pôles, et sélectionnez, contractualisez et pilotez vos partenaires technologiques et ESN.\n- Agilité opérationnelle : Garant(e) de la cohérence du SI, vous savez porter directement les sujets majeurs et mener vos projets jusqu'à leur terme, même sous pression.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\nVous êtes titulaire d'un bac +5 et justifiez d'au moins quinze ans d'expérience professionnelle.\nVous avez impérativement exercé en tant que DSI au sein d'une PME ou d'une ETI évoluant dans un environnement en pleine croissance.\nVous savez piloter des développements spécifiques et des solutions critiques, et maîtrisez les référentiels de support de type ITIL.\nUne bonne connaissance du secteur du commerce/de la distribution, ainsi qu'une expérience réussie de déploiement ERP, seront de véritables atouts.\nPlus orienté(e) fonctionnel et applicatif que technique pure, vous êtes surtout reconnu(e) pour votre capacité à porter directement les sujets et à faire aboutir vos projets.\nManager expérimenté(e), vous savez accompagner la montée en compétence de vos équipes et embarquer les métiers grâce à votre leadership et votre esprit d'équipe.\nVotre sens de la synthèse, votre capacité à avancer vite vous permettent de fédérer aussi bien vos équipes que la direction.\n\nPourquoi les rejoindre ?\n- Une position centrale : Un poste au CODIR où votre voix compte pour aligner l'IT, la Cybersécurité et le Business.\n- Un terrain de jeu stimulant : L'organisation cible est dessinée, la trajectoire est claire : à vous de la déployer, IA et développement à l'international compris.\n- Un objectif clair : La satisfaction de transformer durablement le SI d'une entreprise en pleine croissance, en menant vos projets jusqu'au bout\nMerci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. 25-532-02-APEC\n\nNotre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.\nNous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.\n

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

ALERYS


\nLe groupe ALERYS, créé il y a 30 ans et intégré au sein du Groupe OASYS en 2023, est spécialisé dans le conseil en ressources humaines. Avec ses différents pôles d'activités, Alerys, Solerys, Explorys et Wersus, et ses 500 collaborateurs répartis sur le territoire national, le groupe apporte aux entreprises et aux collectivités, ainsi qu'aux femmes et aux hommes qu'il accompagne, une approche transversale et complète des ressources humaines.\nActeur national leader du recrutement et de la déte

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