POSTE : Responsable d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe technique dynamique et devenez le pilier de la maintenance industrielle sur un site moderne et performant ! Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle, un goût prononcé pour le management d'équipe et une appétence pour le terrain ? Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Maintenance pour encadrer une équipe de 6 techniciens (au sein d'un service de 32 collaborateurs) Vos missions : Management, optimisation et polyvalence technique Animation et management d'équipe : Encadrer 6 techniciens de maintenance (planning, gestion des heures, suivi des performances, entretiens annuels). Transmettre les informations (montantes et descendantes) pour assurer une bonne coordination. Réguler le fonctionnement de l'équipe pour optimiser les conditions de travail et le climat social. Gestion technique et amélioration continue : Analyser les défaillances pour proposer des solutions d'amélioration. Planifier et organiser les modifications ou changements de process en fonction des ressources disponibles. Appuyer techniquement les équipes sur le terrain et les remplacer en cas d'imprévu. Conformité et optimisation des équipements : Veiller au respect des consignes et procédures liées à la maintenance. Participer à l'amélioration des process pour garantir la fiabilité des équipements. Collaborer avec les autres services (conformité, chaudronnerie, magasin) pour une maintenance efficace. Un rôle où votre leadership, votre polyvalence technique et votre sens du terrain seront déterminants ! Votre profil : Expérience terrain, management et expertise technique Formation : Bac +2/+3 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (BTS, BUT, Licence Pro). Expérience : 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans un secteur agroalimentaire ou similaire. Expérience en management d'équipe (un atout majeur). Compétences clés : Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électricité, automatisme). Capacité à analyser les défaillances et à proposer des solutions techniques. Connaissance des outils de gestion de maintenance (GMAO, planning, reporting). Qualités humaines : Leadership et sens du relationnel pour fédérer une équipe à fort caractère. Rigueur et organisation pour gérer les priorités et les imprévus. Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Un profil technique et managérial, prêt(e) à s'investir dans un environnement industriel exigeant et polyvalent ! Ce que nous vous offrons : Un poste à responsabilité et des avantages attractifs Un poste en CDI avec des horaires en alternance (matin/après-midi), avec une rémunération attractive (salaire fixe + 13ème mois + primes sur objectifs, intéressement et participation). Travaillant en binôme avec un Responsable d'Équipe déjà en poste, vous serez au coeur de l'action pour optimiser la performance technique et humaine ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact : Garantir la performance des équipements et contribuer à l'efficacité du site. Un environnement dynamique : Équipe soudée, projets concrets, défis techniques variés. Des perspectives d'évolution : Formations, mobilité interne, développement de carrière. Un équilibre vie pro/vie perso : Forfait jours, avantages sociaux, cadre de travail moderne. Poste en CDI - Forfait Jours + 11 RTT - Statut Agent de Maîtrise - Secteur Agroalimentaire - À pourvoir dès que possible. #premium1 PROFIL :