Descriptif du poste:\n\nSalaire: 50000 - 80000\nNotre client, cabinet de conseil et d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE) d'entreprises de tous secteurs (industrie, services, transport, banque, commerce, distribution...), recrute dans le cadre de son développement un(e) Responsable de Mission CSE. \nVous rejoignez une structure à taille humaine, exigeante sur la qualité des travaux, où l'expertise s'exerce au service du dialogue social.\n- Vos missions\nPilotage & production des missions d'expertise (cœur du poste)\n* \nPiloter et coordonner des missions d'expertise auprès des CSE : situation économique et financière annuelle, examen des comptes, orientations stratégiques, politique sociale, restructurations, projets importants, droit d'alerte, PSE\n* \nProduire et superviser les analyses économiques et financières approfondies : lecture et retraitement des états financiers, analyse de la performance opérationnelle et financière, structure du bilan, trésorerie, capacité d'autofinancement, endettement, comparaison sectorielle\n* \nAnalyser les enjeux sociaux et RH (masse salariale, effectifs, GEPP, égalité professionnelle, formation) à partir de la BDESE et des documents remis par la direction\n* \nGarantir la qualité des livrables : rapports d'expertise, notes de synthèse, supports de restitution - à la fois techniques, pédagogiques et actionnables pour les élus\n* \nSécuriser les délais de production (procédures d'information-consultation, calendriers légaux) et l'homogénéité méthodologique des travaux du cabinet\nRestitution & animation en instance\n* \nRestituer les analyses en réunion CSE et en commissions (économique, sociale, situation financière) - vulgariser sans simplifier, structurer les points d'attention, faire émerger les questions à poser à la direction\n* \nConduire les échanges avec les directions générales (DG, DAF, DRH) et les représentants du personnel\n* \nAccompagner les élus dans la compréhension de leur environnement économique et dans la formulation de leurs avis\nManagement & développement des équipes\n* \nEncadrer et former des consultants juniors et confirmés - répartir les travaux, relire les productions, faire monter en autonomie\n* \nStructurer les feedbacks et contribuer à la trajectoire professionnelle des membres de l'équipe\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation supérieure Bac +5 en expertise comptable, finance d'entreprise, économie, gestion, sciences sociales, droit social ou école de commerce\n* \nDEC, DSCG, master CCA, master finance ou master relations sociales appréciés\n* \nMinimum 3 ans d'expérience en expertise comptable auprès des CSE, en analyse économique et financière (cabinet d'expertise CSE, cabinet d'audit, direction financière), ou en conseil auprès des IRP\n* \nSolide maîtrise de l'analyse des états financiers et des documents sociaux (BDESE)\n* \nExcellentes qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des analyses techniques pour des interlocuteurs non financiers\n* \nAisance orale en instance et goût pour l'animation de réunions à enjeux\n* \nSens du travail collectif et goût pour l'accompagnement des consultants juniors\n* \nAdhésion aux valeurs du conseil aux représentants des salariés et du dialogue social\n* \nAutonomie, rigueur, exigence de qualité sur les livrables et respect strict des délais légaux