Descriptif du poste:\n\n- Assurer le support technique maintenance auprès des établissements du secteur confié, en lien avec les Directeurs de Région et les directeurs d'établissement.\n- Réaliser les visites techniques, diagnostics et comptes rendus ; identifier, hiérarchiser et suivre les actions correctives.\n- Piloter la maintenance préventive et curative, les mises en conformité et les petits travaux, hors opérations lourdes suivies par le service Travaux.\n- Préparer les commissions de sécurité et accompagner les établissements sur les sujets ERP, sécurité incendie, accessibilité et conformité.\n- Analyser, comparer et négocier les devis TCE et maintenance ; contrôler la qualité, les coûts et les délais d'intervention.\n- Suivre les contrats de maintenance, les prestataires et les engagements budgétaires du périmètre.\n- Gérer les dossiers de sinistres et d'assurances, notamment les expertises et dossiers Dommages-Ouvrage.\n- Assurer un reporting régulier et la mise à jour des outils de suivi patrimonial.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience attendue : 5 ans minimum dans une fonction technique bâtiment, maintenance ou exploitation multisite.\nDiplôme souhaité : Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, maintenance, génie civil, fluides ou formation équivalente ; expérience significative acceptée.\nCompétences techniques recherchées :\n- Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité incendie et des principes d'accessibilité.\n- Solides connaissances TCE et des équipements techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, SSI).\n- Capacité à établir un diagnostic, analyser des devis et suivre des interventions de maintenance ou de petits travaux.\n- Gestion de prestataires, contrats de maintenance, sinistres et dossiers d'expertise.\n- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ; connaissance d'une GMAO ou d'un e-carnet appréciée.\nSavoir-être attendus :\n- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.\n- Pragmatisme, réactivité et goût du terrain.\n- Aisance relationnelle et capacité à adapter son discours aux équipes d'exploitation et aux prestataires.\n- Esprit d'équipe, sens du service et qualité du reporting.\n40 à 43 k€ brut annuel, selon profil et expérience, avec mise à disposition d'une voiture de service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable.\nPoste basé au domicile du salarié.\nDéplacements fréquents dans les résidences du secteur confié.\nTélétravail et présence régulière sur le terrain.\nDéplacements au siège du Pôle Immobilier, situé à Colomiers, plusieurs fois par an.