Descriptif du poste:\n\nAu sein du Service Filières, Entreprises et Territoires de la CRABFC, en lien avec les élus professionnels et sous la responsabilité du responsable de pôle, le/la Chargé(e) de mission Transmission aura pour missions de :\n* \nAnimer le réseau régional des conseillers Transmission et favoriser la coordination des actions à l'échelle régionale.\n* \nPiloter et conduire des projets de développement liés au renouvellement des générations en agriculture (cartographies interactives des installations, poursuite du déploiement du dispositif « Cap Transmission », etc.).\n* \nContribuer à la structuration et à la formalisation des offres d'accompagnement proposées par les Chambres d'agriculture, en particulier sur les enjeux de transmission.\n* \nAssurer la coordination avec la chargée de mission Communication pour la valorisation des actions et dispositifs relatifs à l'installation et à la transmission.\n* \nRéaliser une veille sur les dispositifs, projets et évolutions nationales en lien avec la transmission des exploitations agricoles.\n* \nParticiper aux réunions hebdomadaires de coordination réunissant les chefs de service des Chambres départementales.\nEn appui au Chargé de mission Installation :\n* \nPréparer la mise en œuvre du dispositif France Services Agriculture au sein des Chambres d'agriculture :\n* \nCapitaliser et valoriser les expérimentations réalisées ;\n* \nAssurer une veille sur les évolutions réglementaires et opérationnelles ;\n* \nPréparer l'adaptation et le déploiement régional des outils nationaux.\n* \nCo-piloter l'Action Élémentaire n°1 du Programme Régional de Développement Agricole (PRDA) dédiée à la thématique des entreprises agricoles.\nEn cas d'absence du Chargé de mission Installation :\n* \nAssurer la continuité de l'animation et de la coordination du réseau des Chambres d'agriculture sur les sujets relevant de l'installation.\n \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, agriculture ou développement territorial, ou d'un diplôme de niveau Bac+3 complété par une expérience significative en animation de réseau et conduite de projets.\nCompétences et qualités requises :\n- Être autonome et faire preuve d'initiative.\n- Posséder un bon sens de l'organisation et de la priorisation.\n- Savoir travailler en équipe et en réseau.\n- Maîtriser les techniques d'animation de groupes de travail et de conduite de projets.\n- Disposer de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.\n- Faire preuve d'aisance relationnelle et de capacité à fédérer des acteurs aux profils variés.\n- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.\n- Être capable de s'adapter à des environnements et réglementations en évolution.\n- Avoir la capacité de conduire et d'accompagner le déploiement de nouveaux dispositifs.\n- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.\n- Permis B indispensable.\nNotre proposition :\nSi notre environnement vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ces éléments, contactez-nous et venez nous parler de vos envies et atouts, via .\nConditions d'emploi :\n- CDD de 8 mois à temps plein (39 h / semaine + RTT) - Statut Cadre ;\n- Poste à pourvoir en septembre 2026 ;\n- Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou Ecole-valentin, en périphérie de Besançon ;\n- Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience ;\n- Avantages sociaux :\no Télétravail régulier 2 jours/semaine ;\no Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des titres restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 € ;\no Prise en charge financière de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ;\no Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;\no Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès roupe ;\no Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels.