POSTE : Contrôleur-Se de Gestion H/F DESCRIPTION : Au sein de la Team Performance, dans un contexte de remplacement, nous cherchons un renfort sur la partie contrôle de gestion achats/supply. CDD de 2 mois renouvelable. Tes missions seront les suivantes : 1. Pilotage financier des achats et analyse des coûts - Décomposition des coûts (coût d'achat, transport, frais logistiques) par famille de produits et par fournisseur, - Identification des écarts entre coûts réels et standards ; - Benchmarking des coûts avec les marchés (indices de prix, tendances sectorielles) ; - Participation aux appels d'offres et évaluation financière des propositions fournisseurs. 2. Reporting et analyse de performance - Mise à jour des dashboards de suivi des coûts d'achat et des indicateurs clés (taux de service, rotation des stocks) ; - Automatisation des dashboards opérationnels via Power BI, accompagnement dans la définition des besoins ; - Analyse des risques fournisseurs et suivi des indicateurs de risque. 3. Budget et prévisions - Construction du budget achats en collaboration avec les opérationnels : intégration des prévisions de volumes, des tendances de prix et des risques ; - Analyse des écarts & rolling forecast. Tickets restaurants Equipe sympathique ! PROFIL : De formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou école de commerce, tu disposes d'une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion achats/supply, idéalement dans un environnement retail. Tu fais preuve de rigueur et d'organisation. Tu as un sens du business développé et une approche orientée résultats, afin de contribuer activement à l'optimisation de la performance économique des achats/supply. Ta communication claire et ta capacité à travailler efficacement en équipe sont des atouts majeurs. Du côté des savoir-faire, tu maîtrises les outils de reporting et d'analyse (Excel/BI). La connaissance de Board serait un plus dans un contexte de déploiement de l'outil. Tu as une solide capacité d'analyse et de synthèse et es également à l'aise pour élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi afin de mesurer la performance.