Descriptif du poste:\nVous devrez notamment :\nGarantir la qualité de l'organisation, de l'exécution du service, et le respect des délais. \nFaire preuve d'une grande disponibilité ainsi qu'un sens du service accru\nGérer le parc automobile de la flotte nationale des véhicules de fonction et assurer le relais des DR,\nPiloter le bon fonctionnement du restaurant d'entreprise, de la délivrance de l'ensemble des prestations annexes\nPiloter et contrôler le respect des règles en matière d'hygiène, santé et sécurité (Vous êtes l'interlocuteur des services de l'état (police, DRPP, DPP, etc)\nVous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social au sein de l'établissement (CSE, C2SCT, RP)\nMembre de la cellule régionale de prévention de la crise Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement de la direction et vous en garantissez le suivi\nLa connaissance de bases sur le fonctionnement des installations techniques du bâtiment, maîtriser le fonctionnement de l'ensemble des outils internes tels que OGD, C'ZAM serait un plus\nVous contribuerez à la mise en place du Service de Gestion Administrative Unifiée qui vise à simplifier le quotidien logistique des directions pour plus d'efficience : Support logistique, frais, moyens généraux et gestion administrative de proximité.\n\nCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.\n \n\nProfil recherché:\nCapacité à donner du sens et mobiliser son équipe\nCapacité à conduire et accompagner le changement\nCapacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l'établissement\nCapacité à faire un choix, arbitrer, à prendre une décision\nCapacité à produire un diagnostic et orienter des actions vers des solutions adaptées\nCapacité à assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités\nCapacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle\nCapacité à suivre et à contrôler l'atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles dans une démarche d'amélioration continue\nCapacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions\nCapacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe\nCapacité à travailler en réseau\nCapacité à gérer les urgences et les imprévus\n