Descriptif du poste:\n\nAu sein de la DSI, vous serez amené à piloter des projets applicatifs stratégiques, centrés sur la sélection, l'intégration et le déploiement de solutions SaaS et d'outils métiers. Le poste est résolument orienté fonctionnel et applicatif, et ne porte pas sur des sujets d'infrastructure ou de hardware. En lien avec les directions métiers, le service Performance et les partenaires externes, vous garantirez la bonne conduite des projets, du cadrage du besoin jusqu'à la mise en œuvre des solutions en assurant le respect des budgets et des engagements pris.\nVous aurez notamment pour missions de :\nInitier et cadrer les projets SI\n\n- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en lien avec les directions concernées.\n - Définir le périmètre projet : objectifs, livrables, planning, jalons, risques et critères de réussite.\n - Identifier les parties prenantes et organiser leur implication dans la durée.\n - Déterminer la méthodologie projet adaptée : prédictive, itérative ou hybride.\n - Participer à la rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, user stories et supports de cadrage.\n - Contribuer à l'analyse et au choix de solutions SaaS adaptées aux besoins de l'entreprise.\n \nPiloter le choix et la mise en œuvre de solutions SaaS\nVous serez particulièrement attendu sur votre capacité à accompagner l'entreprise dans des choix structurants de solutions SI.\nÀ ce titre, vous devrez être capable de conduire une démarche de sélection claire, argumentée et documentée, en vous appuyant sur des critères objectifs tels que :\n\n- l'adéquation fonctionnelle avec les besoins métiers ;\n - la vision produit et la capacité d'évolution de la solution ;\n - les enjeux de sécurité, conformité et validation RSSI ;\n - les modalités d'hébergement et de gestion des données ;\n - la capacité d'intégration avec le SI existant ;\n - le coût global de possession et les impacts budgétaires ;\n - la qualité de l'accompagnement éditeur / intégrateur ;\n - la scalabilité et la pérennité de la solution retenue.\n \nL'enjeu ne sera pas uniquement de piloter un projet, mais aussi de structurer la prise de décision, de comparer les options et de savoir expliquer clairement les arbitrages réalisés auprès des métiers comme de la DSI.\nSuivre et coordonner les projets\n\n- Organiser et animer les instances de suivi projet.\n - Coordonner les équipes métiers, DSI, partenaires et éditeurs.\n - Suivre l'avancement des activités, les délais, les charges et les livrables.\n - Maintenir un planning projet précis, lisible et à jour.\n - Identifier les écarts, alerter et proposer des plans d'action.\n - Suivre les budgets projets et contribuer aux arbitrages nécessaires.\n - Garantir la qualité des livrables et la bonne\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans en gestion de projets SI, idéalement dans des environnements mêlant enjeux métiers, intégration de solutions SaaS et transformation des processus opérationnels. Vous avez un bon niveau en anglais.\nVous avez une vraie posture de chef de projet technico-fonctionnel : vous savez comprendre les besoins métiers, dialoguer avec des interlocuteurs techniques, challenger les solutions proposées et formaliser une recommandation claire.\nVous êtes à l'aise avec :\n\n- la gestion de projets applicatifs de bout en bout ;\n - le cadrage de besoins métiers ;\n - la rédaction de cahiers des charges, spécifications, user stories et supports de décision ;\n - le pilotage d'éditeurs, intégrateurs ou partenaires externes ;\n - les projets de choix, intégration ou déploiement de solutions SaaS ;\n - les enjeux de sécurité, d'hébergement, d'intégration SI et de coût global ;\n - les outils de pilotage projet : Azure DevOps, Monday, Suite Microsoft, Power BI serait un plus.\n \nUne expérience sur des projets liés au Field Service Management, à la performance opérationnelle, à la gestion d'interventions terrain ou à l'optimisation de processus métiers serait particulièrement appréciée.\nAu-delà de vos compétences projet, nous recherchons une personne capable de prendre du recul, de structurer une décision, d'expliquer ses choix et de fédérer des interlocuteurs métiers et techniques autour d'une trajectoire commune.\nVotre sens du service, votre rigueur, votre leadership, votre capacité à communiquer, reporter et vous adapter seront des atouts clés pour réussir dans ce poste et évoluer au sein d'une entreprise en fort développement.\n