Descriptif du poste:\n\nEn tant que Chef d'Agence, vous aurez pour mission de :\nPiloter des affaires et performance :\n* Assurer l'animation des équipes et la supervision des dossiers de l'agence.\n* Garantir la performance technique et financière des opérations.\n* Être garant(e) de l'affaire en interne et auprès du client.\n* Être force de proposition pour résoudre les problématiques techniques.\n* Assurer la pérennité et la qualité de la relation clients.\n* Travailler en lien étroit avec la Direction et les autres agences.\nManager et structurer l'agence\n* Créer et structurer une équipe autour de vous : chef de projet, conducteur de travaux, etc.\n* Assurer la responsabilité hiérarchique et le développement des compétences.\n* Mettre en place une organisation efficace en mode projet.\nDéveloppement de l'activité\n* Déployer l'activité clés en mains sur le territoire Grand Est.\n* Contribuer à la conquête et à la réalisation de nouvelles affaires.\n* Intégrer les savoir-faire de notre client dans les offres (macro-lots, conception-réalisation).\nContribuer à la stratégie d'entreprise\n* Être un relais de la Direction et participer aux instances de direction.\n* Décliner la stratégie et les plans d'actions auprès des équipes.\n* Contribuer à la performance globale et à la culture de l'entreprise.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil\n* Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) en bâtiment / construction.\n* Expérience confirmée en pilotage d'affaires et en management d'équipes projets. Vous avez pu acquérir cette expérience en ayant été conducteur principal/responsable/directeur travaux sur un ou plusieurs chantiers importants de bâtiments industriels, ouvrages fonctionnels, ERP, parkings. Vous avez acquis cette expérience en TCE et/ou en production propre.\n* La maîtrise de l'anglais et de l'allemand seront un vrai atout dans votre profil, ce poste pouvant vous à collaborer avec des équipes frontalières, et de pays différents\n* Capacité à structurer une activité et à fédérer une équipe.\n* Leadership, sens du résultat et culture client.\n* Aisance dans le travail transverse et la coordination multi-acteurs.\n* Autonomie et organisation, sens des responsabilités et du résultat, force de propositions, sens de l'écoute et du contact seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.\n* Environnement du poste : Déplacements régionaux fréquents à prévoir.