Descriptif du poste:\n\nEn lien étroit avec le directeur, le directeur adjoint et au sein de l'équipe d'encadrement du dispositif, vous contribuez au pilotage opérationnel du Service d'Accueil Familial et occupez une fonction hiérarchique sur l'ensemble des personnels du service y compris les cadres techniques de l'équipe pluridisciplinaire.\nAccompagnement des mineurs accueillis :\n* \n* Planifier, participer et animer les réunions et commissions de l'équipe éducative.\n* Participer à l'élaboration du projet de service et garantir sa mise en œuvre en relation avec le projet des enfants dans un souci de concordance des moyens et des ressources internes et externes.\n* Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leurs familles ,\n* Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et en garantir la bonne mise en œuvre \n* Organiser les relations avec les familles et favoriser leur participation aux actions entreprises dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant,\nRessources humaines :\n* \n* Animer dans une dynamique collaborative, l'équipe pluridisciplinaire et promouvoir un management en mode projet, en cohérence avec la politique associative.\n* Contribuer à la gestion des ressources humaines (interface avec les équipes, suivi du temps de travail, propositon de formations...)\n* Garantir au quotidien la prévention des risque professionnels \n* Gérer les remplacements des professionnels.\nPilotage des projets et de la qualité :\n* \n* Garantir la cohérence et la transversalité du projet de service afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée.\n* Adapter l'offre aux besoins des publics accompagnés, \n* Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles et à la dynamique de réflexion clinique.\nPilotage de l'activité et gestion :\n* \n* Participer au suivi de l'activité (indicateurs, taux d'occupation, parcours des jeunes)\n* Contribuer à la régulation des admissions et à la fluidité des parcours.\nParticipation à la gestion administrative et budgétaire des deux services :\n* \n* Contrôler la facturation jusqu'au bilan de fin d'année, participer au suivi budgétaire\n* Contrôler et suivre les variables de gestion des services \n* Adapter et appliquer les indicateurs de gestion, de qualité et faire des propositions d'évolution,\n* Participer à l'élaboration du rapport d'activité des services.\nCadre réglementaire et gestion des risques :\n* \n* Veiller au respect du cadre réglementaire et des obligations liées à la Protection de l'Enfance.\n* Contribuer à la gestion des situations sensibles ou critiques et à la prévention des risques.\n* Participer activement à l'application de la réglementation et au respect du suivi des différents protocoles et procédures\nCommunication Interne et Externe :\n* \n* Représenter le Service d'Accueil Familial auprès des partenaires institutionnels et des réseaux.\n* Repérer les partenaires directs, leurs actions et positionner le service dans le cadre de la prise en charge des jeunes accueillis.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Formation CAFERUIS\n* Expérience confirmée en protection de l'enfance\n* Compétences en management, conduite de projet et démarche qualité\n* Capacité d'analyse, rigueur et adaptabilité\n* Sens du collectif et du travail en équipe