Descriptif du poste:\nMissions Générales : \nVous êtes chargé.e de promouvoir le développement d'une culture de l'analyse et du dialogue de gestion au sein du GH : directions fonctionnelles, communauté médicale et soignante, cadres administratifs de DMU.\nPour ce faire, vous vous assurez de la mise en place des outils d'analyse de gestion (tableaux de bord, comptabilité analytique, analyse des coûts, études de ROI) permettant d'éclairer la prise de décision dans une optique basée sur l'efficience des recettes et des coûts des différentes activités cliniques, médico-techniques, logistiques et administratives. \n\nMissions spécifiques :\nComptabilité analytique :\nAide dans l'élaboration des CREA\nAnalyse des résultats obtenus notamment sur les services déficitaires et rechercher les leviers d'action\nAide à l'élaboration de l'ENC\nAide ponctuelle pour faciliter la bonne exécution de la comptabilité analytique et l'appropriation de ses résultats par l'ensemble des acteurs\nEtudes médico-économiques et ROI\nParticipation aux études médico-économiques dans le cadre de la conduite de projets transversaux et pilote notamment les études spécifiques type business plan et retour sur investissement.\nTableaux de bord\nRéalisation des tableaux de suivi de l'activité et des recettes du groupe hospitalier\nSuivi du capacitaire en lits ouverts du groupe hospitalier\nDialogue de gestion :\nContrôle de la cohérence des données d'activité, des dépenses et des recettes des pôles avec la situation financière globale du GH en liaison avec la synthèse budgétaire\nDéfinition des indicateurs et outils de pilotage spécifique à mettre en place avec le DIM, la pharmacie, les services économiques et l'ensemble des directions fonctionnelles\nRéponses aux enquêtes institutionnelles :\nElabore et complète la partie " Moyens " de la Campagne PIRAMIG pilotée par la DGOS\nParticipe à la campagne annuelle du retraitement comptable pilotée par l'ARS\nRenseigne les fichiers pour la Statistique annuelle des établissements de santé (SAE) pilotée par la DREES\nMise à jour des structures :\nCrée et modifie les structures organisationnelles au sein du référentiel unique SIRIUS\nVous participez, si besoin, aux réunions entre la Direction des Ressources Financières et les cadres administratifs de DMU (pôle).\n\n\n\nProfil recherché:\nFormation et/ou qualification\n\n.Niveau d'étude : BAC +3 à +5 en contrôle de gestion et audit ou formation budgétaire et comptable ; \n\nConnaissances particulières\n\n.Maîtrise des outils informatiques (Excel niveau expert, Word) : Indispensable\n.Connaissance de la tarification des établissements de santé publics : serait un atout\n.Connaissance de la gouvernance hospitalière : serait un atout