Descriptif du poste:\n\nMAX Digital Services est une ESN rennaise libérée, créée en 2016 - nous fêtons nos 10 ans cet été ! Nous sommes spécialisés dans les architectures logicielles modernes et les projets techniques à forte valeur.\nDans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) en CDD pour une durée de 6 mois, à compter du 12 octobre 2026. Le poste est à pourvoir à temps plein.\nEn collaboration avec les fondateurs, vous contribuez au recrutement de nos futurs talents ainsi qu'à l'animation du parcours RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement administratif.\n\n \nVotre rôle :\n* Gérer le recrutement des ingénieurs en informatique : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing et présélection des candidats, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Assurer l'administration du personnel : préparer et contrôler les éléments variables de paie, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences et congés, suivi des visites médicales et des astreintes, etc.\n* Déployer le plan de développement des compétences : gestion du budget, demande et suivi des prises en charges auprès de l'OPCO, organisation des formations, suivi des parcours individuels.\n* Participer à la gestion des relations sociales : participer à la préparation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, etc.)\n* Participer à la mise en place de projets RH transverses : développement de la marque employeur, qualité de vie et conditions de travail. \n* Participer à l'animation de notre démarche RSE.\n\nProfil recherché:\n\n* Vous êtes issu(e) d'une formation en RH, avec une première expérience de minimum 3 ans en recrutement dans le secteur informatique.\n* Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et faites preuve de fiabilité.\n* Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité.\n* Vous êtes au fait de la législation sociale, assurez une veille régulière et mettez à jour vos connaissances.\n* Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Excel, LinkedIn, suites collaboratives, logiciels RH/paie).\n* Vous avez envie de rejoindre une entreprise collaborative où autonomie, confiance et bienveillance sont les maitres mots ? Alors rejoignez nous !