Descriptif du poste:\nMes missions :\n\nDans le cadre de l'activité du pole spécialité de notre Direction de l'Ingénierie, nous recrutons un.e Ingénieur.e Chargé.e d'études Electricité et Energies Renouvelables pour notre équipe basée à Lyon.\n\nDirectement rattaché.e au Responsable de Spécialistes à Lyon, vous aurez notamment en charge :\n\n- La conception d'installations d'Electricité Courants forts, courants faibles, ascenseurs, escaliers mécaniques et productions d'énergie renouvelable, pour des ouvrages variés, en intégrant les critères de la Qualité Environnementale,\n- La réalisation d'audits et la formalisation de préconisations de modernisation,\n- L'établissement de dossiers techniques d'appels d'offres, l'estimation des coûts prévisionnels des travaux, l'analyse des offres des entreprises,\n- La coordination des assistant.es d'études et le contrôle qualité de leur production,\n- Les visas, le contrôle qualité des travaux, les opérations relatives aux réceptions des installations,\n- L'accompagnement des clients dans l'exploitation des installations et le suivi énergétique,\n- La contribution au développement des bases de connaissances de l'équipe et d'AREP.\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\nCe poste est fait pour moi si... :\n\n- Je suis de formation ingénieur ou équivalente.\n- Je dispose de 6 ans d'expérience minimum, notamment en conception, acquises sur des projets de construction et rénovation. \n- J'ai démontré mes compétences techniques en Electrotechnique et NTIC, mes qualités relationnelles et mon engagement dans la transition écologique et énergétique.\n- J'inscris mon travail dans une dimension de recherche et de développement afin d'apporter des réponses innovantes aux besoins des projets. La recherche d'optimisation des délais et des coûts ainsi que des relations efficaces avec mes interlocuteurs sont au coeur de mes préoccupations professionnelles.\n\nMes avantages :\n\n- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine\n- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés\n- Un 13ème mois\n- Des primes de participation et d'intéressement\n- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail\n- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement\n- Des dispositifs santé/prévoyance performants\n- Une carte tickets restaurant\n\nChez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.