Descriptif du poste:\n\nLa School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour le poste de Responsable Partenariats Entreprises et Placement des étudiants.\nLe contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil qui aura pour mission au sein de la School of Professional Studies, de prospecter et développer un portefeuille d'entreprises susceptibles de recruter nos étudiants en recherche d'opportunités.\nMissions :\nDéveloppement commercial et prospection :\n* \nDétecter les besoins en recrutement des entreprises et promouvoir les profils des étudiants de la SPS.\n* \n Identifier, prospecter et développer un portefeuille d'entreprises susceptibles de recruter de nos étudiants.\n* \nGénérer des opportunités d'embauche et développer un flux régulier d'offres.\n* \nNégocier et formaliser des partenariats de recrutement à moyen et long terme.\nGestion et fidélisation des entreprises partenaires\n* \nAssurer le suivi d'un portefeuille d'entreprises partenaires.\n* \nDévelopper des relations de confiance avec les décideurs RH, managers et dirigeants.\n* \nMettre en œuvre des plans d'actions visant à fidéliser les recruteurs.\n* \nOrganiser en collaboration avec les équipes de Talents & Carrières des rencontres entreprises, job datings, forums et événements de recrutement.\nAccompagnement vers l'emploi\n* \nConseiller les étudiants dans leur stratégie de recherche d'offres.\n* \nFaciliter les mises en relation entre étudiants et recruteurs.\n* \nSuivre les placements et assurer la qualité de l'expérience entreprise.\nPilotage de l'activité\n* \nDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance : nombre d'offres, taux de placement, entreprises partenaires actives, taux de conversion.\n* \nProduire des reportings réguliers et proposer des actions correctives.\n* \nRéaliser une veille marché sur les tendances de recrutement et les secteurs porteurs.\n\nProfil recherché:\n\nQualifications et compétences :\n- Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).\n- Expérience significative dans le développement commercial B2B, le recrutement, les relations entreprises ou les partenariats.\n- Forte culture du résultat et goût du challenge.\n- Excellentes capacités de prospection, de négociation et de développement de réseau.\n- Sens du service, écoute active et compréhension des besoins clients.\n- Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.\n- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.\nElements de candidature:\n- Curriculum Vitae.