Descriptif du poste:\n\nVos missions\nLe Chef de projet Conduite du Changement a en charge la conduite de projet de Transformation de la Caisse Régionale (chantiers nationaux et cas d'usages identifié en CR, à titre d'exemple, projets en cours ou à venir : organisation data, Tours Demain, projets en lien avec la Trajectoire Stratégique à venir).\nEn fonction des sujets, il déploie les projets en transversalité ou réalise un accompagnement méthodologique des chefs de projets métiers. Il pilote les KPI en lien avec les projets confiés.\n\nVos missions\n* \nPrendre en charge le cadrage et la gestion des projets confiés en utilisant la méthodologie projet adéquat : diagnostic existant/benchmark inter Caisses régionales, formalisation des objectifs, des risques des livrables, les KPI de réussite projet et identifie le rôle des parties prenantes.\n* \nÊtre responsable de la bonne fin du déploiement des projets confiés : animer l'équipe projet, élaborer en collaboration avec les parties prenantes le planning et mettre en œuvre, rendre compte du pilotage au sein des comités de gouvernance.\n* \nApporter un œil critique sur les conditions du passage en mode RUN : en identifiant le responsable du fonctionnement, les indicateurs de pilotage du nouveau process/activité.\n* \nMener des audits organisationnels ou revue de processus pour impulser des transformations.\n* \nAssurer l'animation et la formation des chefs de projets métier de la Caisse régionale à la conduite de projet.\n* \nAcculturer l'Entreprise aux solutions Digitales, à la Transformation et à la conduite du changement.\nDifférents accompagnements (dont actions de formation) seront mis en œuvre dans le cadre de l'accompagnement à la prise de poste.\nRejoignez la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou et devenez le banquier que vous avez toujours voulu avoir !\n\nProfil recherché:\n\nProfil\nVous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en école de commerce ou université avec de préférence une spécialisation dans la gestion de projet.\nVous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le milieu du conseil en accompagnement stratégique d'entreprises, de la transformation d'organisation ou la conduite du changement.\n\nLes qualités suivantes seront également souhaitées :\n* \nOrganisation et adaptabilité\n* \nAutonomie\n* \nCapacité avérée à porter des projets de toute envergure et complexité\n* \nCapacité à travailler de manière transverse en mobilisant, fédérant les équipes\n* \nCapacité et volonté de transmission des connaissances\n* \nCapacité à convaincre et à engager le changement\n* \nCuriosité, adaptation au changement et esprit d'innovation\n* \nAisance relationnelle et bonne communication écrite\n* \nCapacité à remettre en question les modes de fonctionnement\n* \nEsprit de synthèse et d'analyse\n\nCe poste peut s'inscrire dans le cadre de la construction d'une trajectoire vers des opportunités managériales.