Descriptif du poste:\n\nVotre environnement de travail : Au sein du département Sciences Appliquées au Travail et aux Organisations (SATO), le laboratoire Gestion et Organisation pour la Santé et la Sécurité au Travail (GOSST) développe des recherches sur les acteurs, outils et pratiques de prévention des risques professionnels en matière d'organisation et de situation de travail.\nVos missions : \n- Manager une équipe, actuellement composée de 8 chercheurs : gestion des compétences, conduite d'entretiens individuels, animation de réunions, ...\n- Piloter et coordonner les activités du laboratoire, dans le domaine des sciences humaines et sociales (sciences de gestion, sciences de l'information, sciences économiques, sociologie, ergonomie), en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'INRS,\n- Elaborer, en lien avec le chef de département, le programme d'activités du laboratoire, et participer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle du département avec l'équipe d'encadrement,\n- Animer les travaux scientifiques du laboratoire, dans un esprit d'ouverture pluridisciplinaire et en coordination avec le plan stratégique du département,\n- Veiller à la valorisation des travaux tant d'un point de vue de la prévention (brochures, logiciels, affiches...) que d'un point de vue scientifique (publications, communications...),\n- Garantir la robustesse des résultats et des messages scientifiques diffusés par le laboratoire,\n- S'assurer de l'application des règles en matière de santé, sécurité au travail et environnement (SSE) au sein du laboratoire et mettre en oeuvre des actions pour promouvoir la culture de prévention SSE,\n- Gérer les ressources matérielles, techniques et financières du laboratoire.\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Doctorat en sciences humaines et sociales : sciences économiques (de la santé, du travail), sciences politiques, droit, ergonomie, sociologie.\nExpérience : 10 ans minimum d'expérience en recherche, avec une expérience de management d'équipe.\nCompétences requises : \n- Maîtrise indispensable des connaissances, modèles et techniques issus des sciences humaines et sociales, ainsi que de l'environnement de la prévention des risques professionnels (structures, acteurs, enjeux humains, juridiques et socio-économiques),\n- Capacité à animer et manager une équipe,\n- Capacité à conduire des projets scientifiques,\n- Compétences rédactionnelles et en communication scientifique.\n- Langue(s) : Anglais scientifique lu, écrit, parlé\nQualités recherchées : \n- Capacités d'écoute et d'échange dans un environnement scientifique et collaboratif,\n- Aisance relationnelle, sens du collectif, aptitude à fédérer les équipes et à favoriser un dialogue constructif,\n- Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation.\n \n