Descriptif du poste:\n\nRejoignez une équipe RH engagée au service de nos collaborateurs !\nDans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel Adjoint(e). \nRattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous participez à la fiabilisation de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des sociétés du Groupe.\nVéritable référent technique, vous intervenez sur les dossiers les plus complexes, participez à la sécurisation des processus paie et apportez un appui à la Responsable dans le pilotage de l'activité. Vous assurez également la continuité du service en son absence.\nVos principales missions\nParticiper à la production et à la sécurisation de la paie\n* Participer à l'établissement et au contrôle des paies.\n* Vérifier la fiabilité des données de paie et contribuer à leur sécurisation.\n* Participer aux contrôles de fin de paie et aux déclarations sociales (DSN).\n* Assurer le suivi des dossiers complexes (IJSS, prévoyance, saisies sur rémunération, régularisations.).\n* Participer au paramétrage des évolutions légales et conventionnelles.\n* Réaliser une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.\nParticiper à la gestion de l'administration du personnel\n* Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.\n* Contrôler les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat.\n* Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.\n* Assurer les relations avec les organismes sociaux sur les dossiers qui vous sont confiés.\nContribuer à l'amélioration continue du service\n* Participer à la mise à jour et à l'optimisation des procédures paie et administration du personnel.\n* Contribuer aux projets d'évolution des outils et des processus RH.\n* Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la qualité des données sociales.\n* Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques.\nParticiper au pilotage de l'activité\n* Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs sociaux.\n* Participer au suivi de la masse salariale et aux analyses sociales.\n* Réaliser des extractions et des analyses de données RH.\n* Contribuer à la préparation du budget de la masse salariale.\nAssurer la continuité de l'activité\nEn l'absence de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la continuité du fonctionnement du service, garantissez le respect des échéances et coordonnez les activités nécessaires à la production de la paie et à la gestion administrative du personnel.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous disposez d'une solide expérience en paie et administration du personnel et souhaitez évoluer sur un poste à forte valeur ajoutée technique.\nVous appréciez les environnements exigeants, savez travailler en autonomie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'analyse.\nFormation et expérience\n* Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Comptabilité.\n* Expérience significative d'au moins 5 ans en paie et administration du personnel.\n* Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie.\n* Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.\n* La connaissance du logiciel Cegid HR Ultimate constituerait un atout.