Descriptif du poste:\n\n \n\nPoste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).\nA pourvoir à compter du 1er septembre 2026.\n\nSous l'autorité du Directeur général de la Faculté des sciences et ingénierie (FSI), Directeur général des services adjoint de Sorbonne Université, le directeur ou la directrice de la recherche et de la valorisation contribue à l'élaboration de la politique de recherche et d'innovation de la faculté, en cohérence avec la stratégie de l'université, et pilote la mise en oeuvre de cette politique au sein de la faculté. Il ou elle représente la faculté auprès des partenaires extérieurs - organismes de recherche, collectivités, entreprises, établissements partenaires. Actrice clé du déploiement de la stratégie de recherche et d'innovation de Sorbonne Université sur le périmètre de la FSI, la Direction de la recherche et de la valorisation exerce ses missions au sein d'un réseau métier en lien fort avec la Direction de la recherche et de l'innovation interfacultaire et les Directions de la recherche et de la valorisation des Facultés des Lettres et de Santé.\nAu sein de la FSI, la directrice ou le directeur de la recherche et de la valorisation a pour missions :\n\nDéveloppement et partenariats :\nContribue à la définition et assure la mise en oeuvre des stratégies de partenariat et de valorisation des activités de recherche\nConseille la direction générale, la gouvernance et les unités de recherche\nContribue à la veille sur les financements nationaux, européens et internationaux\nEn lien avec la Direction de la recherche et de l'innovation et le service en charge de la gestion financière des conventions de recherche, coordonne le montage, la négociation et le suivi administratif et financier des conventions liées à la recherche et l'innovation\nAccompagne les porteuses et porteurs de projets tout au long du cycle de vie, du montage à la clôture et sa valorisation\n\nInnovation, transfert et partenariats socio-économiques :\nAccompagne les unités de recherche dans la protection et la valorisation de la propriété intellectuelle et du patrimoine scientifique et technologique\nAssure le lien avec la SATT Lutech et les autres acteurs du transfert de technologie\nContribue à la réorganisation en cours sur le périmètre de la recherche partenariale directe\n\nLe pilotage administratif et l'appui transversal :\nManage une équipe aux compétences pluridisciplinaires\nPilote l'activité de la direction et développe des indicateurs de suivi\nPilote des projets complexes, transverses ou institutionnels\nEn lien notamment avec les services supports de la faculté, organise et développe une offre de service en direction des unités de recherche pour accompagner l'ensemble de leurs missions\n\nNombre d'agents encadrés par catégorie : 27 A - 1 B\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nLa candidate ou le candidat doit avoir une réelle expérience de la recherche et de l'administration de la recherche dans le secteur public ou dans le secteur privé, et pouvoir justifier d'une expérience réussie en matière de management.\nElle ou il dispose de solides connaissances pratiques de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique et de l'innovation, de connaissances budgétaires générales et d'une bonne compréhension de la gestion administrative et financière d'une université, ainsi que d'une expérience en conduite de projet et de la capacité à conduire le changement.\nOutre une forte réactivité et une qualité rédactionnelle avérée, la maîtrise des langues française et anglaise est requise.\nLes principales qualités humaines et professionnelles attendues pour l'exercice de ce poste sont de grandes aptitudes relationnelles, l'aptitude au dialogue et à la négociation, l'esprit d'équipe, le sens de l'intérêt général et de l'organisation collective, ainsi que le sens de l'initiative, du dynamisme et de la rigueur.\n