Descriptif du poste:\n\nAu sein de nos équipes Oracle, vous accompagnez nos clients grands comptes dans la conception, l'évolution et l'optimisation de leurs environnements E-Business Suite.\n\n\nANALYSE ET CADRAGE TECHNIQUE\n\n\n* \nAnalyser l'architecture Oracle EBS R12.2 existante et ses intégrations afin d'identifier les enjeux techniques et les axes d'amélioration\n* \nRecueillir et challenger les besoins métiers (Finance, RH, Supply) pour en mesurer les impacts techniques\n* \nCartographier les flux de données, dépendances et interfaces pour fiabiliser les évolutions SI\n\n\nARCHITECTURE ET CONCEPTION\n\n\n* \nConcevoir des architectures EBS robustes, sécurisées et évolutives adaptées aux contextes clients\n* \nDéfinir et concevoir des solutions techniques sur-mesure (extensions, personnalisations, interfaces)\n* \nIntervenir sur des projets structurants : migration R12.2, montée de version, modernisation des interfaces\n\n\nDÉVELOPPEMENT ET INTÉGRATIONS AVANCÉES\n\n\n* \nDévelopper des composants Oracle EBS (PL/SQL, Forms, Reports, OAF, BI Publisher) dans des environnements complexes\n* \nMettre en œuvre et optimiser des interfaces via API, Web Services, SOA Suite ou ODI\n* \nGarantir la qualité, la performance et la maintenabilité des développements livrés\n\n\nTESTS, QUALITÉ ET PERFORMANCE\n\n\n* \nRéaliser les tests unitaires et techniques pour sécuriser les livraisons\n* \nParticiper aux phases de recette et assurer la conformité des solutions mises en œuvre\n* \nOptimiser les performances SQL, PL/SQL et traitements EBS pour améliorer l'efficacité globale\n\n\nSUPPORT, EXPERTISE ET AMÉLIORATION CONTINUE\n\n\n* \nDiagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes en environnement de production\n* \nContribuer à l'industrialisation des environnements Oracle (automatisation, bonnes pratiques)\n* \nApporter conseil aux équipes clients et internes, partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences\n\nProfil recherché:\nFORMATION\n\n\n* \nBac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent\n\n\nEXPÉRIENCE\n\n\n* \nMinimum 3 ans d'expérience sur Oracle E-Business Suite en environnement technique\n* \nExpérience confirmée en développement, intégration et optimisation sur EBS\n\n\nCOMPÉTENCES REQUISES\n\n\n* \nMaîtrise des développements Oracle EBS : PL/SQL, Forms, Reports, OAF, BI Publisher\n* \nBonne compréhension de l'architecture EBS R12 et de ses composants techniques\n* \nExpertise en intégration : API, Web Services, SOA Suite, ODI\n* \nSolides compétences en bases de données Oracle et optimisation de performance\n* \nExpérience en environnement projet (build et run) en contexte multi-clients\n\n\nCOMPÉTENCES APPRÉCIÉES\n\n\n* \nConnaissance des environnements Oracle Cloud (OCI, Oracle Integration Cloud)\n* \nExpérience dans des architectures hybrides (on-premise / cloud)\n* \nSensibilité aux pratiques DevOps et automatisation des déploiements\n\n\nSOFT SKILLS\n\n\n* \nForte capacité d'analyse et rigueur technique\n* \nCapacité à vulgariser des sujets techniques et à conseiller les métiers\n* \nAutonomie, sens du service et esprit d'équipe\n* \nPosture de consultant et aisance dans des environnements exigeants\n\n\nLANGUES\n\n\n* \nFrançais bilingue\n* \nAnglais professionnel\n\n\n\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n\n\n* \nEntretien RH : validation de votre parcours, motivations et adéquation avec SQORUS\n* \nEntretien opérationnel : échange technique avec un consultant senior ou manager (possibilité de cas pratique)\n* \nEntretien final : échange avec un responsable de pôle pour validation globale et projection\n\n\nToutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de famille, d'état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste.\n\n\n\nÀ PROPOS DE SQORUS\n\n\nSQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de minimum 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l'épanouissement professionnel, à l'évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs et collaboratrices.\n\n\nRÉMUNÉRATION\n\n\n* \n45 k€ à 65 k€ brut annuel selon expérience et... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.