Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un chef d'équipe maintenance H/F en CDI sur notre site basé à Vihiers (49 - Maine et Loire).\nACTIVITES PRINCIPALES :\nMISSIONS\nAu sein du site de Vihiers (49), vous assurez le suivi de la maintenance en management l'équipe sous votre responsabilité, en respectant les règles et consignes qualité, sécurité et environnement :\n* \nManager une équipe en rythme 2x8 ; réaliser les EAD, développer les compétences, animation d'équipe.\n* \nMettre à disposition du site des équipements de production opérationnels en conformité avec les normes qualité et sécurité ; \n* Superviser et coordonner l'équipe de maintenance pour assurer l'efficacité des opérations.\n* Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive, corrective et d'amélioration.\n* Appuyer l'équipe dans le diagnostic des pannes et proposer des solutions techniques adaptées.\n* Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.\n* Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.\n* Exploiter et maintenir les utilités du site (chaufferie, air comprimée, eau glacée, traitement d'air.)\n* S'assurer de l'enregistrement des comptes rendus et suivre les actions via la GMAO\n* Participer aux différents projets d'évolution et d'amélioration de l'outils de production\n \n\nProfil recherché:\n\nFORMATION/EXPERIENCE\n* Cursus de formation en maintenance (obligatoire)\n* Expérience significative en maintenance, idéalement dans le secteur agroalimentaire.\n* Expérience confirmée en gestion d'équipe et en résolution de problèmes techniques.\n* Bonnes connaissances des normes de sécurité et de qualité.\n* Bonnes capacités de communication et d'organisation\n \nINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES\n* Statut agent de maîtrise\n* \nPoste basé à Vihiers (30km de Cholet, 50 km d'Angers)\n* Rythme en journée avec planning d'astreinte (interventions ponctuelles les week-ends)\n* \nCDI\n* \nSalaire de base de 38K€ (13ème mois compris) + potentiel de primes diverses (intéressement, participation, etc.): Package global pouvant atteindre 45K€.\n* \nPerspectives d'évolution / mobilités internes à l'échelle de la filiale ou plus largement Groupe\n* \nOpportunité de rejoindre un site ambitieux, en pleine transformation et changement.\n \nEn rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels :\n* Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes dont un intéressement et une participation attractifs récompensant les efforts de chacun ; \n* Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro' \n* Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe \n* Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs\n* Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e)#AGRO