POSTE : Content Manager Owned Channels H/F DESCRIPTION : Objectifs : - Produire et adapter les contenus nécessaires aux campagnes owned. - Garantir la cohérence éditoriale sur les concepts owned. - Maintenir une bibliothèque centralisée et claire des contenus. - Fluidifier et accélérer la mise à disposition des campagnes. - Assurer une intégration efficace dans Campaign Designer pour les marchés. Missions : 1. Production éditoriale - Rédaction des contenus pour les campagnes OWN : objets email, snippets, CTA, messages mobiles/WhatsApp. - Adaptation des contenus fournis par la Campaign Team pour créer des déclinaisons OWN (Aura, RDV, campagnes marque, produits). - Garantie de la cohérence des messages avec la tonalité de marque et les guidelines créatives. - Recherche de visuels simples lorsque nécessaire. 2. Coordination des contenus - Pilotage de la production et de la disponibilité des contenus. - Centralisation des besoins marchés via un brief structuré (partenaires, programmes, ouvertures de lignes, services). - Vérification de l'existence des contenus, arbitrage et priorisation selon la valeur business. - Participation aux réunions de conception Aura comme relais OWN Channel. - Mise en place et tenue d'un espace digitalisé, structuré et partagé, regroupant tous les assets et concepts OWN. 3. Intégration dans Campaign Designer - Mise à jour des contenus (textes, modules, visuels, CTA) en FR et EN. - Vérification de la complétude des concepts (copywriting, visuels, URL, tracking, mentions légales, UTMs). - Mise à jour et archivage de la bibliothèque OWN. - Collaboration avec LiveWall pour faire évoluer les templates. 4. Amélioration continue - Contribution aux A/B tests contenus (objets, CTA, messages). - Documentation des learnings et bonnes pratiques. - Participation à l'évolution continue des templates pour améliorer la performance. PROFIL : - 2 à 4 ans d'expérience en contenu digital ou email marketing. - Excellentes compétences rédactionnelles en français. - Aisance en anglais écrit (professionnel). - Bonne culture CRM / emailing / digital. - Notions de tracking (UTM) et d'intégration contenu. - Organisation, autonomie, rigueur. - Capacité à collaborer en transverse.