Descriptif du poste:\n\nTSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l'international. Avec 95 ans d'expertise et une équipe de 4 400 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins.\n\n\nRejoindre TSO, c'est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 26 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.\n\nNous recherchons un(e) Chargé de recrutement et Relations écoles H/F pour intégrer notre service RH\n\nA ce titre, vos missions consistent :\n\n\n1-Recrutement\n \nCampagne de recrutement des alternants et stagiaires TSO & filiales :\nRecensement des besoins avec les opérationnels et filiales du groupe\nRédiger et diffuser les offres d'emploi (site carrière, réseaux sociaux, job boards...)\nTrier les candidatures et conduire les préqualifications téléphoniques.\nRédiger les comptes rendus et évaluations\nCampagne de recrutement des ouvriers en formation via des sessions collectives.\n\n\n2-Intégration des collaborateurs\n\n\nEtre garant de l'intégration des stagiaires du groupe\nParticiper à l'organisation des journées d'intégration NGE (Welcome Day)\n\n3-Développement et animation du réseau écoles :\n \nAnimation d'un réseau d'écoles partenaires spécialisées dans les activités du ferroviaire\nOrganisation et participation aux forums écoles (salons étudiants, visites de chantier, ateliers ...)\nConstruction du planning annuel forums et interventions écoles (gestion des invitations mails, mobilisation des opérationnel..)\nOrganisation parcours découverte des stages de 3e et seconde.\n\n\n4-Marque employeur :\n \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un Bac+5 en RH, management, psychologie ou équivalent\nUne première expérience en recrutement souhaitée (alternance compris )\nÀ l'aise avec les outils de sourcing et LinkedIn\nDynamique, curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats\nTrès bon sens relationnel et capacité à travailler en autonomie\nBonnes capacités d'analyse et de synthèse notamment à l'écrit