Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez les directeurs de restaurants sur l'ensemble de leurs problématiques RH et veillez à la bonne application de la législation sociale et des procédures internes.\nÀ ce titre, vos principales missions sont les suivantes :\n\n- Conseiller et accompagner les directeurs de restaurants sur les sujets RH du quotidien.\n - Gérer les dossiers disciplinaires et apporter un support dans les procédures (convocations, entretiens, sanctions, etc.).\n - Répondre aux questions relatives au droit du travail et aux relations sociales.\n - Participer à la gestion des dossiers administratifs RH tout au long du parcours des collaborateurs.\n - Assurer le suivi des situations individuelles et contribuer à la résolution des problématiques RH.\n - Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers afin de garantir une gestion RH cohérente et conforme.\n \n\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste généraliste RH.\nVous appréciez les environnements opérationnels et le contact avec les managers. Votre connaissance du droit du travail vous permet d'apporter des conseils fiables et pragmatiques sur les situations rencontrées.\nRigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie, de discrétion et de réactivité. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.\n