POSTE : Coordinateur·trice d'Une Plateforme en Métabolomique Végétale H/F DESCRIPTION : Rattaché.e au responsable scientifique de P2M2, vous assurerez la responsabilité technique et opérationnelle de cette plateforme. A ce titre, vous aurez en charge l'animation, l'organisation et la gestion technique des activités, des moyens et des technologies liés à son fonctionnement. Vous interagirez avec les managers scientifiques, les personnels de la plateforme, les directions d'unités de recherche et leurs tutelles, les partenaires académiques ou privés. Vos principales missions seront de : - Garantir le bon fonctionnement et coordonner la mise en oeuvre de l'instrumentation du parc analytique (HPLC-Fluo, UHPLC-DAD, GC-FID, GC-MS, GC-MS/MS, UHPLC-MS/MS, UHPLC-HRMS ), en connexion avec des personnels référents « machines » - Coordonner et organiser les activités des personnels techniques de la plateforme, en lien avec les équipes de recherche et responsables scientifiques - Asseoir et contrôler l'organisation de l'utilisation des appareillages et des procédures analytiques inhérentes - Garantir la performance, la fiabilité et la robustesse des protocoles utilisés et de l'acquisition et du traitement des données (AQS) - Développer de nouvelles procédures analytiques et participer à des programmes de recherche - Former les utilisateurs et assurer la transmission des savoirs et savoir-faire - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées à l'utilisation des équipements - Diffuser et valoriser les résultats de projets de développements technologiques et d'études scientifiques (publications, rapports, présentations orales,) et promouvoir le rayonnement du dispositif. PROFIL : - Formation supérieure en chimie organique et analytique - Connaissances et pratiques approfondies de la biochimie métabolique et préférentiellement de la phytochimie et de la physiologie métabolique appliquées au végétal - Connaissances et pratiques de la mise en oeuvre des démarches de métabolomique depuis l'acquisition des données jusqu'à leurs traitements - Maîtrise des outils analytiques dédiés au profilage métabolique (chromatographie, spectrophotométrie UV, Vis, Fluo, IR, RMN, spectrométrie de masse) avec des compétences avancées en spectrométrie de masse. - Maîtrise d'applications dédiées au traitement et à l'analyse de données métaboliques et métabolomiques (W4M, MzMine, PeakForest, MS-CleanR, MetExplore, Rstudio, GNPS,) - Connaissance de la réglementation en matière de traçabilité, d'assurance qualité et d'hygiène et sécurité associée au domaine - Capacité avérée à conduire des projets - Aisance en langue anglaise (écrit, oral) - Aptitude à coordonner une équipe et au travail collectif - Faculté à présenter et rédiger des rapports d'activités - Sens du dialogue et de la communication Environnement et contexte de travail : - Encadrement fonctionnel d'une équipe technique (4 ou 5 personnes) - Déplacements professionnels ponctuels à l'échelle nationale - Lieu de travail : Le Rheu (périphérie ouest de Rennes - locaux de l'INRAE) - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de Recherche) - Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée d'un an (renouvelable) - Prise de fonctions souhaitée : janvier 2026 - Date limite de candidature : 5 janvier 2026 Ref: amqc7hmx67