Descriptif du poste:\n\nEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :\n* \nDéfinir le cadre technique en s'appuyant sur sa compréhension du métier en collaboration avec le responsable fonctionnel.\n* \nDévelopper de nouvelles fonctionnalités (back et front) pour les applications de production du client.\n* \nPiloter techniquement la refonte applicative (réécriture, optimisation, ergonomie).\n* \nProposer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration de l'environnement technique du projet et de son outillage (Jenkins, TFS, Sonar...etc).\n* \nCoacher les développeurs et s'assurer de l'application des bonnes pratiques.\n* \nPrendre en charge la réalisation du correctif, des évolutions et des projets sur les aspects techniques complexes.\n* \nEncadrer et valider les travaux des développeurs.\nCette mission vous permettra de :\n* \nMonter en compétences sur le métier pour mieux appréhender les contraintes techniques.\n* \nParticiper aux différents points de synchronisation internes et clients.\n* \nD'être membre de la cellule de décision du périmètre\n\nProfil recherché:\n\nTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (hors stage / alternance) et tu sais évoluer en environnement Agile.\nTa personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.\nType de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé\n \n \nProcess de recrutement :\nUne personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. \nSi cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.\n \n \nNOS AVANTAGES\nTransport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%\n10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)\nDes parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)\nVotre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !\nEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.