POSTE : Coordinateur Déménagement International H/F DESCRIPTION : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur dans la mobilité internationale, un.e Coordinateur export F/H dans le cadre d'un CDI basé à Paris. 2. Les missions Rattaché(e) au Directeur de l'établissement basé à Paris, le Coordinateur International aura pour mission principale d'assurer la coordination et le suivi des opérations de déménagement à l'import et à l'export. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle : - Suivre l'exploitation complète des dossiers Import/Export. - Coordonner les différentes étapes du déménagement, de la préparation à la livraison. - Assurer la gestion administrative tout au long du processus. Relation client et commerciale : - Être l'interlocuteur privilégié des clients entreprises, grands comptes et particuliers. - Analyser les besoins (prix, délais, prestations, droits alloués, etc.) et élaborer les offres tarifaires. - Organiser, si nécessaire, des visites techniques et obtenir des devis auprès de prestataires ou transitaires. - Relancer les propositions commerciales et veiller à la satisfaction du client tout au long de la prestation. Suivi et coordination : - Garantir la transmission rapide des devis et la relance commerciale. - Optimiser les ressources nécessaires à la réalisation des prestations. - Réaliser la facturation et s'assurer du bon déroulement des opérations. - Type de contrat : CDI - Localisation : Paris centre - Télétravail : possible de manière occasionnelle - Rémunération : entre 35ke € et 40ke € bruts annuels, selon profil et expérience PROFIL : Compétences techniques : - Analyse des besoins et élaboration d'offres tarifaires. - Maîtrise des incoterms et notions solides en géographie et législation transport. - Connaissance des activités de douane et de transit. - Une expérience dans le secteur du déménagement serait idéale. Compétences relationnelles : - Excellente communication, aussi bien en BtoB qu'en BtoC. - Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit). - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Esprit d'initiative, réactivité et goût du contact.