Descriptif du poste:\n\nPoste à pourvoir : Manager de production H/F\nType de contrat : CDI\nLieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est\nSecteur d'activité : Industrie Ferroviaire\nPrise de poste : Dès que possible\n\n \nFace à une forte montée en cadence de ses projets ferroviaires, notre client poursuit le développement de ses équipes de production. Depuis plus d'un an, plusieurs postes de Responsables d'Unité de Production ont été créés progressivement afin d'accompagner cette croissance et de renforcer l'encadrement des ateliers. Aujourd'hui, dans le cadre de cette dynamique et de le démarrage de nouveaux projets, de nouveaux postes sont à pourvoir, offrant l'opportunité de rejoindre un site industriel en pleine expansion et de contribuer à des projets ferroviaires d'envergure. \n \nVos missions principales\n\nRattaché(e) au Responsable d'atelier, vous prenez la responsabilité d'une Unité de Production dédiée au garnissage des trains (15 à 25 collaborateurs). Vos équipes interviennent sur des projets emblématiques tels que Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B ou encore les trains OXYGENE.\nVotre rôle est central pour garantir la sécurité, la qualité et la performance des opérations d'équipement intérieur des rames.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités seront :\n* Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, en appliquant et faisant respecter strictement les règles en vigueur.\n* Organiser et piloter les opérations du secteur garnissage afin d'atteindre les objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD).\n* Définir et déployer des plans de progrès sur les résultats opérationnels et managériaux (performance collective, absentéisme, organisation).\n* Manager et développer l'équipe dans le cadre du cycle de gestion de la performance : gestion de la charge, arbitrage des priorités, développement de la polyvalence.\n* \n* Représenter la Direction auprès du personnel et maintenir un climat social constructif.\n* Développer une relation de confiance avec les clients et fournisseurs internes, en amont et en aval du flux, afin de fluidifier la production.\nConditions et avantages proposés\n\n \nHoraires :\n* 2*8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) \n* Base hebdomadaire à 37h \nRémunération : à négocier selon votre expérience\nAvantages :\n* RTT\n* 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions \n* Indemnités km de transport\n* Panier 2*8 + majoration heures de nuit\n* Restaurant d'entreprise\n* Mutuelle\n* Participation / intéressement\n* CSE (billetterie, chèques vacances, .)\n* Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Formation technique ou industrielle appréciée.\nExpérience : Première expérience réussie dans le management d'équipe dans un environnement industriel.\nCompétences requises\n* Maîtrise des fondamentaux du pilotage de la performance industrielle (SQCD) et forte culture des indicateurs : management visuel, suivi de la performance, analyse et arbitrage.\n* Solides compétences techniques, incluant la lecture de plans et une bonne compréhension des processus industriels.\n* Pratique confirmée des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean, etc.) et capacité à structurer et conduire des démarches d'optimisation.\n* Leadership de terrain engagé : aptitude à fédérer les équipes, à vulgariser l'information, à donner du sens et à animer la performance collective avec clarté, pédagogie et exigence.\n* Culture sécurité et qualité irréprochable : respect strict des règles, sens des responsabilités, et priorité constante donnée à la sécurité des équipes, des installations et à la conformité des réalisations.\n* Excellentes capacités d'organisation, gestion des priorités et efficacité dans un environnement dynamique.\nQualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous évoluez avec aisance auprès de vos équipes comme de vos interlocuteurs internes ou externes. Leader naturel(le), structuré(e) et orienté(e) solutions, vous savez conjuguer exigence opérationnelle, pédagogie et esprit d'équipe.\nVous favorisez un climat de confiance, encouragez la polyvalence et accompagnez vos collaborateurs vers plus d'autonomie, d'engagement et de performance durable. Votre adaptabilité, votre sens du respect et votre bienveillance font de vous un moteur positif au sein de l'organisation.