POSTE : Responsable Obsolescence Support H/F DESCRIPTION : Contexte : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de la flotte et des configurations hors production, nous recherchons un Responsable Obsolescence Support. Ce rôle stratégique vise à coordonner les solutions, priorités et risques liés à l'obsolescence afin de garantir une approche économique, efficace et harmonisée. Missions principales : - Politique & Mise en oeuvre : Appliquer la politique d'obsolescence S&S et piloter les solutions clients (Change Board). - Coordination & Stratégie : Harmoniser les actions entre les différents services. - Gestion des cas & Priorisation : Évaluer l'impact des cas d'obsolescence (business case, roadmap) et définir des solutions court/moyen/long terme. - Veille marché : Identifier les solutions disponibles pour traiter l'obsolescence. - Communication client & escalade : Assurer la communication et la prise de décision avec les clients, gérer les cas critiques. - Logistique & Performance : Prioriser les traitements pour réduire les backorders et améliorer les délais de réparation (TAT). - Support commercial : Apporter un appui sur les offres commerciales liées à l'obsolescence. - Tu pourras évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et seras accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de tes projets. - Tu auras l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain. - Tu évolueras dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère ton bien-être. - Tu pourras t'appuyer et compter sur tes managers de proximité. - La cohésion étant importante, tu participeras à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building. - Si tu es ambitieux, tu pourras accélérer ta carrière en évoluant. - Et bien sûr, tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT. PROFIL : Compétences & Qualifications : - Diplôme technique (université ou équivalent). - Connaissance des activités Support & Service. - Expérience en obsolescence, gestion de projet, contrats, change management. - Maîtrise des outils : SAP, Windchill, TOM Obsolescence Management Tool. - Aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel. - Qualités personnelles : autonomie, réactivité, communication, esprit d'équipe, créativité, énergie positive. - Compétences avancées en négociation et coordination. - Compétences clés : - Gestion de l'obsolescence (analyse, planification, solutions). - Coordination inter-services. - Change Management et gestion de contrats. - SAP, Windchill, TOM Obsolescence Management Tool. - Communication client et négociation avancée. - Expériences attendues : - 5+ ans dans le support aéronautique ou industriel. - Expérience en obsolescence et projets complexes. - Connaissance des environnements réglementés (programmes gouvernementaux).