POSTE : Conseiller Commercial à Distance H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Conseiller mutualiste à distance à Saint Etienne et venez contribuer à notre succès ! Auprès des professionnels indépendants et d'entreprises de moins de 20 salariés, votre quotidien sera : Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux clients et établissez des relations durables Vente & promotion de solutions : Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits avec conviction Conseil : Gérer les demandes internet et téléphoniques Les avantages : Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. entre 26 et 37 K€ PROFIL : Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis : 1 an d'expérience confirmée en vente BtoB et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué sur ces compétences : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 7 décembre 2025. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si vous profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 19 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements