POSTE : Responsable des Ressources Humaines BTP H/F DESCRIPTION : GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur du BTP et souhaitez mettre à profit votre expertise en ressources humaines ? Notre client spécialisé en serrurerie métallerie recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F/D) expérimenté pour encadrer et développer la gestion des talents au sein de ses équipes. Vous intervenez en tant que référent RH pour accompagner la croissance et structurer les pratiques RH d'une entreprise reconnue du secteur du BTP. Vous veillez à la bonne application de la politique RH, au respect des normes légales et sociales, et à la montée en compétence des collaborateurs. Les missions attendues du poste : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales) - Piloter le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs - Superviser les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur équipe - Garantir la conformité avec la convention collective du BTP - Suivre et mettre en oeuvre les évolutions réglementaires propres au secteur - Développer les outils et procédures RH pour accompagner la stratégie de l'entreprise GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 35000 € - 50000 € / année PROFIL : Vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur du BTP ou dans un environnement exigeant avec une maîtrise avérée de la convention collective du BTP. Compétences attendues pour le poste : - Connaissances approfondies du droit social et du cadre réglementaire du BTP - Réelle capacité à piloter des projets RH transverses - Sens du service, de l'écoute et de la diplomatie - Esprit d'analyse, rigueur et autonomie - Capacités managériales et à la prise de décision - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH