Description du poste : - Gestion des équipes : Recruter, former et encadrer les équipes de vente, organiser les plannings, motiver et accompagner les employés dans l'atteinte des objectifs. -Gestion des stocks et approvisionnements : Veiller à ce que le magasin soit bien approvisionné et que les stocks soient optimisés. - Animation commerciale : Mettre en œuvre des actions commerciales (promotions, merchandising) pour dynamiser les ventes. - Pilotage des indicateurs de performance : Suivre les résultats financiers du magasin (CA, marges, taux de conversion), analyser les performances et définir des actions correctives. - Relation client : Assurer une excellente qualité de service pour fidéliser la clientèle. - Gestion administrative : Gérer la comptabilité, les inventaires, et veiller au respect des procédures internes. Description du profil : - Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe. - Maîtrise des outils de gestion de stock et suivi des indicateurs de performance commerciale. - Capacité à développer des stratégies pour maximiser les ventes. - Expertise dans le domaine des produits vendus et du secteur d'activité. - Compétence en analyse des performances, que ce soit au niveau des ventes, de la rentabilité ou du comportement client.