Coordonnateur-Trice Juridique et Marchés Publics H/F 31 - Toulouse
Offre n° 5728522
Coordonnateur-Trice Juridique et Marchés Publics H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
POSTE : Coordonnateur-Trice Juridique et Marchés Publics H/F DESCRIPTION : Notre client conçoit et réalise les transports de demain de l'agglomération toulousaine. SPL de droit privé, il pilote, en qualité de maitre d'ouvrage délégué, les études et les travaux de projets d'envergure d'infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d'un million d'habitants. Ainsi, il accompagne les collectivités de l'agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la création d'une 3ème ligne de métro (Ligne C : 27 km - 3,1 Md€), la Connexion avec la Ligne B et des Pôles d'Echanges Multimodaux (PEM). Dans un contexte d'évolution de l'organisation de la Direction juridique (13 pers), est créée le poste de Coordonnateur(-trice) juridique et marchés publics Véritable bras droit de la Directrice juridique, vous coordonnez et sécurisez l'exécution contractuelle des marchés, en lien principalement avec les équipes de la commande publique (2 pers) et de la gestion des marchés (5 pers). Votre expertise en droit public des affaires et en commande publique vous permet de : - sécuriser les marchés publics à forts enjeux tant dans leur rédaction initiale que dans leur évolution éventuelle (avenants) ; - définir une stratégie précontentieuse et contentieuse adaptée aux enjeux de dossiers majeurs, dans une logique de maitrise des risques juridiques, financiers et calendaires ; - gérer, jusqu'à leur aboutissement, les dossiers contentieux sensibles, en coordination avec toutes les parties prenantes (services internes, conseils extérieurs, tribunal) et en privilégiant les modes alternatifs de règlement lors de la phase de solde des chantiers ; - contribuer à améliorer les processus et procédures en place, notamment en optimisant les outils de pilotage (indicateurs d'achats, suivi de marchés) et en intégrant des solutions numériques d'assistance juridique (IA pour élaboration de RAO, veille règlementaire) ; - vous positionner en conseil juridique, tant auprès des opérationnels que de la Direction Générale ; - suppléer la directrice juridique, en cas d'absence ou d'empêchement, en la représentant dans différentes instances (CODIR, Comité achats) et auprès des partenaires dans le cadre de dossiers juridiques complexes. Grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de la coopération et votre approche facilitatrice, vous favorisez la transversalité entre les services de la direction juridique et contribuez au développement d'une dynamique d'équipe. PROFIL : Diplômé(e) en Master Droit public des affaires ou équivalent, vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum en tant que juriste ou contract manager, dans le cadre d'opérations publiques d'aménagement, de construction d'équipements ou d'infrastructures. Ainsi, vous maitrisez nécessairement la commande publique, l'environnement institutionnel et le cadre réglementaire des collectivités territoriales. Nous vous offrons : - de participer à des projets d'infrastructures urbaines de grande envergure, ayant des impacts sur la qualité de vie et l'usage de l'espace public ; - de rejoindre une structure à taille humaine, qui valorise à la fois l'autonomie et l'esprit d'équipe ; - d'accéder à une fonction juridique polyvalente, qui réunit des activités de gestion de dossiers complexes avec du pilotage d'activité, des actions d'amélioration continue et des interactions relationnelles variées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
RH Partners
Fortes d'une expérience de plus de 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l'accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles.
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