Description du poste : Rattaché(e) directement à la Présidence du groupe, vous avez la responsabilité globale de la filiale : performance économique, commerciale et humaine. Votre mission principale : redonner à l'entité une trajectoire durable de croissance , en replaçant le client au cœur de l'organisation et en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Missions principales Développer l'activité***Définir et conduire la stratégie commerciale de la filiale. * Consolider les relations avec les clients historiques et développer de nouveaux marchés. * Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et prescripteurs. Piloter la performance***Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de budget. * Arbitrer entre développement commercial, bureau d'études, production et rentabilité. * Mettre en place des rituels de pilotage et de communication pour partager objectifs, résultats et priorités. Construire l'avenir***Élaborer, avec les équipes, une feuille de route stratégique à 5 ans (marchés, zones, organisation, développement des métiers Accompagner la mise en œuvre des évolutions nécessaires à la croissance. Fédérer et transformer***Animer le comité de direction et garantir l'alignement des fonctions. * Développer une culture de coopération entre les fonctions commerciales, techniques et industrielles. * Favoriser la responsabilisation, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs. Vous vous appuierez sur un Directeur Technique & Industriel , garant de la performance opérationnelle (bureau d'études, méthodes, production, logistique, livraisons), afin de concentrer votre action sur le développement, le pilotage global et la création de valeur. Description du profil : De formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un centre de profit, d'une filiale ou d'une PME industrielle , idéalement dans le bâtiment, la construction bois, la charpente ou les matériaux . Vous disposez de Solides compétences en développement commercial BtoB et en négociation de contrats. * Réelle expertise en pilotage de la performance économique et opérationnelle. * Leadership naturel, sens du client et forte présence terrain. * Capacité à prendre des décisions, arbitrer rapidement et conduire le changement. Dirigeant de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique, pragmatisme opérationnel et proximité avec les équipes et les clients Rémunération : À partir de 65 k€ brut annuel + part variable selon objectifs Avantages : Voiture de fonction + mutuelle Pro BTP prise en charge à 50 %